教师职称评定，竞争真的越来越激烈。刚才看到这一份资料，教师职称评定的加分项，包括教学比赛，课题研究，论文发表，任职年限，年度考核，荣誉称号等等。比如要评高级职称，全校只有五个名额，如果有20个老师来竞争这五个名额，那么，第一轮筛选可能就是积分筛选。 所以躺平的老师，积分可能比较低。只专注于教学的老师，积分可能比较低。要评职称，得提前几年做准备，这真的是一件伤筋动骨的事情，比如参加教学比赛，课题研究都需要时间和精力，有些老师比较佛系，对这些不感兴趣，只是一心一意的把自己学生较好，每次考试的时候，自己带的学生成绩可能很优秀，会很有成就感。但一到积分评比的时候，发现自己被落下来了。 教师职称真的是一项庞大的系统工程，有些学校竞争真的很惨烈，所以，不少网友呼吁，改变职职称评审制度，让优秀的老师安安静静的教书育人，少一些功利性的课题，少一些功利性的论文，少一些功利性的奖励和比赛。 不过，呼吁归呼吁，在职称评定没有好像也很难改变之前，想评职称的老师真的要提前准备，逐项准备，早起的鸟儿有虫吃，原因就这么简单。
