关于纺织厂的警方通报终于来了，果然并不是因为网上流传的欠薪800元的问题，但由此曝光的问题恐怕是更加严重啊。 其中有两个细节: 1，纺织厂在4月25日才向文某发放3月份的工资，也就是说纺织厂可是足足押后了25天才支付上月工资，虽然这个工资发放形式已经在合同中约定，但长达25天的延后发放工资在用工单位中也是非常罕见的，至于其中是否符合劳动法的规定还请熟悉法律的相关人士进行说明。 2，文某在4月30日提出辞职申请并在5月15日办理完离职手续，并且还有剩余5370元的工资结算，文某当即提出了现场支付工资要求，财务经办人员也同意提前发放，但要按规定走审批流程。 然后文某回到家再次联系主管要求支付工资无果才产生了报复的念头。 但是，文某在5月20日才到达纺织厂放火引发火情，这是不是在说文某在5月20前仍然没有收到应得的结算工资呢？纺织厂的审批流程究竟有多复杂以至于这么多天都没有及时支付结算工资，并且没有及时支付结算工资是否合理？是不是符合劳动法的相关规定呢？ 虽然文某无论如何也不该放火报复，但如果纺织厂但凡能够切实保障文某的劳动权益，那么这起放火案件恐怕就不会发生。 说到底，还是要切实维护工人的合法权益，不可因小失大啊！
漫游者
拒发工资的惯用伎俩：知道你家远，拖死你
漫游者 回复 05-24 07:18
大厂那是有信誉的，人走了照给，小公司就直接赖了，我是看到过好几起。包括二手房东的押金也是这样，拖化了事。
秋子 回复 05-24 09:31
我之前在华图干，就是走了半个月才发的劳务费
绝缘体
也就是说不是八百元而是5370元，随后几沟通主管，得到的答复就是按流程走（这个大家都懂）
困懒虫虫 回复 05-24 08:47
劳动法规定的，1，当月月结工资。2，厂方先违法拖欠工资到次月25日，那么员工可以随时辞工并当天结清工资。3，这个厂3月份工资拖到5月20日还没发，活该被烧。
用户15xxx62 回复 05-24 08:29
但是法律规定辞职工资需要立即结清，显然公司是违法的，然后答应提前发放但是20号还没发，本来就是25号发，这就是答应不做，没有什么好说的
2288
这不叫纵火，只检测一下厂里的防火系统怎么样
闻剑 回复 05-24 11:43
对，消防不过关
3G 回复 05-24 12:07
小伙没要到工资，心情郁闷，在厂里点了一只烟
笑看风云
这个小伙子只怕是个精神病
用户10xxx26 回复 05-24 10:51
收不到工资急性抑郁很正常
鱼舟落霞 回复 05-24 10:32
肯定的
用户10xxx01
原来拖欠的不是800，是五千多啊[捂脸哭]
aka541 回复 05-24 18:14
实际比谣言还多
假名之人 回复 05-24 22:06
800是一天没上班扣的
用户10xxx85
豪哥：素材来了，刚建的厂子被烧了
乌鸦小宝 回复 05-24 13:35
豪哥门清的很，这个肯定不会拍
姬斌 回复 05-24 15:01
你以为拍短视频搞钱的人都是什么人？虽不是社会精英，但绝对是人精，这些事他敢碰，这个事业当天就到头了
j5294907
是打火机掉地上，不小心炸了爆燃
777 回复 05-24 08:36
这个提议好，合情合理合法！[点赞][点赞][点赞][点赞]
玉树临风 回复 05-24 12:09
砖家可以用
用户17xxx94
谁也不会无缘无故地放火
我命由我 回复 05-24 11:00
之前我也遇到过，杀人的心都有
庄周碟梦 回复 05-24 08:08
谁也不会无缘无故杀人。
决策者
这老板活该。
L X Y 回复 05-24 22:04
有些更活该的就是“任人唯亲，识人不明”，把自己的命运交给些贪婪之人。
皓月星空
支持小伙
倚楼听风雨
不符合劳动法的很多啊，没多少企业经得起严格查询的
猛男 回复 05-24 21:47
非洲那边还直接拿着把枪就去收工资呢，也没见那些老板就不去那边开厂啊
心中恶魔 回复 05-24 22:12
你想多了
曾经心动
人走账清这个是打工人的底线。
用户10xxx32 回复 05-24 23:36
上市公司都做不到😂
雷池 回复 05-24 22:35
都是下月一起发，
诚实可靠小郎君
3月份4100，一个半月5300，有点差距呀。
C风雅风趣H 回复 05-24 05:49
一个月4100，一个半月应该是6100，现在结算5300，确实是少800！
错过春天 回复 05-24 08:07
网传他们那边的老板发明了一个叫三截流的方法不给或者少给工资，很可能八百符合三截流中的一个方式，小伙儿有次要钱还被打了，再加上有精神了，人家最后一次找老板要钱还带了病例本，结果老板也是个硬骨头。小伙儿知道在放火前把工人都赶出去，已经不错了…
涩涩
欺负打工人的活该
感情高手人性大师
这不就是说明扣人八佰吗，3月4100
肖豆毕 回复 05-24 16:29
不是800整，是867，所以辟谣没毛病
随波逐流 回复 05-24 18:35
我的厂快速离职也被扣工资，印染厂。
西北偏北
去年的工资都没发，我该咋办？
迟来的爱 回复 05-24 10:38
放火🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
不停游泳的鱼 回复 05-24 11:48
样已经给你打好了，就看你自己的
敬亭山
有自杀倾向，属于精神病，不予刑拘
你好 回复 05-24 18:43
在精神病院可以慢慢折磨你，天天电击，你不疯，把你整疯，可以不，天天给你吃药。绑起来，
你好 回复 05-24 19:16
判几年，关起来至少有监控，不会有人故意整你。出了人命，里面所以人全部倒霉。如果去精神病，整你办法多的是。电击，天天吃镇定药，例外动不动收拾你。出了事，就是你跟别人打架。
海阔天空
我不了解他们，但是我了解你们
网络无法连接……
我还是相信第一出来的信息
淡定哥
1.劳动法规定的是次月内结算上月的工资。25号虽然晚还是合法的。 2.劳动法规定了离职结算工资，但是绝大部分是做不到的，一般公司会沟通在下一次工资结算日一次性发放。
春风吹又生 回复 05-24 11:52
劳动法是15号最晚我记得。
用户10xxx07 回复 05-24 17:01
我要是没在外资公司干过，还真信了你的话了
庄周碟梦
不是穷就有理，心理扭曲加变态。这种危害特别大，对大众也有蜷在危险。要重判。
阳光传承心改变。 回复 05-24 08:54
重判你才对
用户10xxx04 回复 05-24 09:20
先把剥削穷人的富人全干掉再说这话吧，不然旧世界几乎每一个穷人都能符合这个标准，但结果是这帮穷人建设起了新中国。
乐清麦
很多私企都是压一到两个月的，大家都知道，他们做办公室哪知道
晚照对晴空 回复 05-24 14:55
那不叫压工资，一般是10号前发前一个月工资，因为财务得算账啊，谁迟到，请假，人事要把考勤绩效算出来，给财务，财务再算工资，算完逐级领导审批，然后联系银行打工资卡，都有流程的，难道30号结束上个月，30号就给你把工资到账？过了30号不就是下一个月？哪里不合理？感觉uc上都是没在正规企业上过班的[抠鼻]
孙悟空 回复 晚照对晴空 05-24 15:35
这就叫压工资
用户10xxx06
本来试用期内辞是当天办理和结清工资才对
沙漠孤狼 回复 05-24 23:37
说的对，试用期就是人走工资一起走，老子打工就是这样，在牛的公司，只要不想干，或是厂方炒鱼，我要立马拿钱走，不然从第二天开始工资三倍赔偿金
川jm9031
这种行为算互殴！
浮世之诗
25号发不违法规定，不同地区有不同要求，四川的规定只要求按月发，是合法的，20号是他实施报复的时间，他自己承认打算报复的时间是15号，也就是15号当天申请没办下来就打算报复，审批这玩意打过工的都知道效率是随机的，每个流程都要人同意才会给到下一个，一个人不注意浪费了时间就会导致流程卡住，快的当天能过，慢的一个月都有，还是我看一直没过直接去找组长，他说没看到
沙漠孤狼 回复 05-24 23:46
96年前后，中山三乡有个玩具厂，你想工资门都没有，不但工资没有，自己带进去的东西都拿不出来了，后来被整改了
云在青天水在瓶 回复 05-24 22:32
以前有个厂平时只发生活费，过年一起发，但是平时也可以预支借支，开除或者离职，第二天就发了。
西海岸
大厂是要压工资的啊 以前在杭州厂里也是这样 按正常流程辞职 别人一分都不会欠你的 当天走就要工资 怎么可能
用户17xxx31 回复 05-24 09:29
劳动法规定就是当场结清，只不过中国企业家就是牛，都要到正常发薪日给，很多还会故意克扣一些
随意 回复 用户17xxx31 05-24 10:18
咋滴，你30号一下班就要求发工资？工资不要计算？不要核对？不要给你签字？不要领导审批？正规公司能做到10号发工资就是很效率了！
别讲废话
按制度，5月25日支付剩余工资，没问题吧，很合理吧？4月工资，5月25结，没毛病吧？整件事跟企业没什么关系吧？
用户74xxx45 回复 05-24 12:05
别他喵和字都认不全的孩子说没问题合理这些，欠债还钱，烧了活该。
用户49xxx76 回复 05-24 12:23
凭啥要按工厂的方案来[墨镜]
a＇ゞ 安小虎
不是精神病也不会放火啊
用户10xxx80
你以为是几个人小作坊，一千来人的工厂肯定得按流程走，工资又不是不给，这个放火的人脑子绝对有问题，正是二十来岁的叛逆期，喜欢出风头的时期，只是这个风头出的代价有点大了，不知道他现在后不后悔这逼装的过头了
用户10xxx80 回复 05-24 18:05
要是里面的人没有跑出来，大家该怎么说，明明可以通过法律解决的问题，现在我最担心的是他说自己有病，，
用户10xxx80 回复 05-24 18:02
是的呀人走帐清，可以打官司啊，说不定还能多赔偿一些，还怕赢不了官司吗，他应该庆幸没有人死亡，，
辛运
一个半月不是6200的工资吗减去5390多不正好800多
你好 回复 05-24 18:45
五一放假，小地方是没有工资的。自愿，只要不是最低收入就合法，
ljy
4月30日提出离职，5月15日才给办理离职手续呵呵，同意提前发放，5月20日还没拿到，5月25日都该发工资了，还叫提前发放？是不是5月24日给也能叫提前发放啊？还有按规定走审批流程，流程是真的有吗？5天了这流程还没批下来呢？是不是这流程要北上广溜达一圈才能回来啊？另外这不是正式工是试用期，试用期都是当月结清工资的。我们单位是国企，试用期3月（含在实习期内），实习期一年，工资都是当月结清，转正后改为次月14号发上学工资。法律条纹我不懂，好像是国家有规定，试用之类的相当于临时工干一天算一天钱，所以是当月结清。只有转正后才能按照正式工的形式去走。
韩干照夜白 回复 05-24 22:38
神特么的三个月试用期，法律规定试用期不超过一个月，我进公司试用期只用了三天怎么说？违法吗？
韩干照夜白 回复 05-24 22:28
法盲
沙场
五月十五号办的离职，答应马上结工资但是拖到二十号还没发，于是一气之下把厂子烧了？我的理解不知道有没有问题？二十五号就是正式发工资的日子，再等五天如果还没发，那才证明老板是真想拖着不给吧，就这么几天的时间而已
放心去飞 回复 05-24 20:46
这里面有一些人，估计是来找骂的。别人在三个月试用期内，4.30提出辞职，5.15批准，办手续，算工资。3月工资4100，4.1-5.15，5300，说明工厂克扣了800。并且不现场结完工资。不符合劳动法。答应的提前结完工资 就是放屁一样。管理人员高高在上，俯视打工人。
用户10xxx46
该，让你拖欠工资。这样的老板杀了都不解恨
沙漠孤狼 回复 05-24 23:51
16年中山古镇，老板浙江，工人广西，为了1千5杀了老板一家三口，还剩下一个女儿
红色铁拳
在这种工厂中延迟25天发上月工资的情况并不少见，甚至大部分都这么干，大部分人如果一直工作下去甚至不知道自己发的是上月工资。按道理离职了应该要给别人当场结清工资，特别是这种流动性很强的工厂，一般人没时间一直在这里等你，但工厂对这种事情不重视，觉得拖几天没啥大不了的。要是一般人估计也就忍了，毕竟20号离25号其实也不远了，来来回回折腾也烦，不过这次碰到了个本身就轻生厌世的，一股脑把怨气发泄出来。
0621 回复 05-24 12:17
怎么可能不知道发的是上月工资，不是上个月的还能是这个月的？这个月都没过完怎么给“我”计算工资然后发？哪怕真有人没脑子到这地步，这种卧龙凤雏还能整个工厂都是？不然大部分人都不会搞不清那个别卧龙分不清又有啥用？卧龙脑子再不好，别人都收到了钱他没收到或少一大截都不知道？
沙漠孤狼 回复 0621 05-24 23:54
就你很聪明的
用户10xxx90
凡是15号后才发上月工资的都不是啥好鸟，事业单位都没见过15后发工资的！
成都省小米
压一个月工资很正常，基本都是这样的，没打过工吗？一把火把自己烧进去了，另外几千人的饭碗也砸了，现在工作本来就难找，你猜最想打死他的是那些人？？
会游泳的鱼
国企，15日报工资表，工人是班组、车间、厂、财务签字，干部是科室、人资、厂、财务签字，公示三天后18日上报公司，23日后个人到帐。
发发发
现在社会的人。咱啦。
人生不必太计较。
这么大厂会为了你这几块钱特地跑一趟银行吗，既然25发就等到25拿不到再说。不过看行为确实是精神病无疑，正常人做不出这事，老板的做法也确实没毛病，我还以为这钱拖了很久呢
yoxiki1 回复 05-24 15:25
试用期可以随时辞职，无需提前30日通知。有几多人是试用期内，厂里应该心中有数，准备好临时资金。过了试用期，提前30日通知你了，你有30日时间完全有能力准备好结清的。如果你怕麻烦，嫌临时资金太多，那就缩短试用期，3个月改成1个月，一个月改成10日，5日。我那里上班10日就签合同了，有什么事给我30日准备时间，完全没问题。
放心去飞 回复 05-24 20:50
你是不知道劳动法，还是没有经历过正规公司辞职结算工资。反正我是真的在试用期辞职过的，当天拿钱走人。
如鱼得水牛转乾坤
这不就是典型的抑郁症患者嘛，所有症状都出来了
robin
小哥纵火既不当，但这种黑心资本家更该死。
笑看风云
4月30号提出辞职，5月15号办理离职手续，5月20想拿到工资？你做过财务没有？提前一个月申请离职，至少有一个半月的工资是拿不到的。不懂在这里带节奏
放心去飞 回复 05-24 20:49
这里有些发评论的人，估计是来找骂的。别人在三个月试用期内，4.30提出辞职，5.15批准，办手续，算工资。3月工资4100，4.1-5.15，5300，说明工厂克扣了800。并且不现场结完工资。不符合劳动法。答应的提前结完工资 就是放屁一样。管理人员高高在上，俯视打工人。
沙漠孤狼 回复 05-24 23:58
我看是你不懂，少喳喳
Destiny
一般工厂不是辞职了工资会在下个月发工资的时候正常发给你吗 如果这个人正常发工资时间没发给他 哪就是厂家的错
O_o夕阳醉了 回复 05-24 22:09
辞工到期，人走账清，不接受其它的
天黑了洗洗睡吧
这世界，唯一公平的事就是：不管你是亿万富翁还是一贫如洗，你都只有一条命！
用户10xxx18
没经他人苦，莫劝他人善，工厂下面的主管的态度和方式也会埋下火种。
鹅鹅鹅。。。 回复 05-24 10:48
是的，管理主打一个阴狠。
湛叔
这厂消防不过关，要重重的罚
在一起
这些说辞是资本一贯手法，钻法律的底线空子，这个放火者不会是第一个离职、公司做过拖欠的事让人不安心，才做出过激行为。出了事后公司管理层只会说好听的来掩饰自已的错误行为。这公司出这事不冤！
SFBP
如果说压25天才支付已经让你震惊的话，那么你在稍微的去一线基层打工者那里去了解一下，你的震惊会提升十倍以上！
gzyz
25号发也没啥问题只要不欠就行了一点耐心都没有害人害己
放心去飞 回复 05-24 20:48
这里有些发评论的人，估计是来找骂的。别人在三个月试用期内，4.30提出辞职，5.15批准，办手续，算工资。3月工资4100，4.1-5.15，5300，说明工厂克扣了800。并且不现场结完工资。不符合劳动法。答应的提前结完工资 就是放屁一样。管理人员高高在上，俯视打工人。
匿名 回复 05-24 23:05
我见过的正规厂都是人走账清，不能人走账清的都属于黑心厂，黑心厂最后多少会扣点，正规厂结工资的时候还问你，算清了没有，算清了签字确认。
我是小乌鸦
压的额外补贴，工资两部分，一个是基本工资，干了就有，一个是额外补贴，时间一般很怪异，会在工资后15天发放，目的就是所谓的留岗。
用户13xxx71
下次哪个单位要求加班也这样一下
碧海旭日
一个月工资要拖到月底支付，人家都离职了从15走流程20事发流程也没走完，只能说可怜之人必有可恨之处，躺在医院病床上的财务人员但愿余生活的清楚点。
闪电剑 回复 05-24 12:24
这关财务什么事，财务只按规定做事，只是运气不好罢了。
用户10xxx15
哦！不是800，是5370元。警方通报说他自闭，是医生说的？鉴定呢？感觉你这通报都是猜着来的，没有实际证据。其实老百姓想问的是公司有没有违法违规，你一个字都没提！
用户11xxx24
底层农民工那有什么权益，拖欠，少发才是常态，特别是建筑业
我是坏人
国家应该出台更加高效的讨薪流程，而不是像现在这样通过法律途径讨薪需要漫长的时间和精力还不一定能讨得到。没几个人能耗得起。
用户15xxx61
感觉还是扣了800元，3月份4100，理论计算一下：4月份十5月份半个月应该6150，只发5370，少了约800。可能是扣了800，心理上有气，但为了尽快拿到5300，就认了，没想到5300都不能及时拿到，更气了，于是走极端放火，可怜天下打工人。（推测计算，不一定准确）
普通人 回复 用户13xxx22 05-24 23:26
4月30号提离职了。难道5月还会像以前一样干？？5月少点工资不是很正常么。
用户13xxx22 回复 05-24 17:37
我在纺织厂和印染厂做了快20年你说呢？
轮回
多查一下家具厂。更黑暗，没有双休，没有社保，没有加班费，没有年假。做几年也是这样，每年还压单价。工资压一个半月，就是2月份工资要到4月15日发放。都是这样，有点良心的老板就是5号左右发放，也是压35天。
❤丶夜未央 回复 05-24 17:29
我见过的都是，平时预支工资，年底一次性结清，有时候还结不清，不过基本没有辞工不结清的。 都是计件的，社保加班费是没有
用户14xxx04 回复 05-24 13:58
无论如何讲公钱没结清就不对不干了公钱结清一走两清净非要走程序規定是死的人是活的特事特办没事了这是老板自找的再判多重厂子也完了不结清公钱一把哪个化算呢
社会动态
什么流程，辞序的有时候会把人逼疯的，看嘛，又疯了一个，厂的损失自行承挂[滑稽笑]得不偿失，
中华云赢
总之，这个老板活该被人放火
用户13xxx84
垃圾老板活该
用户10xxx32
去公司做说压一个月，忍。到第二个月15号，又不发，说要下个月，我就离职了。只能做下个月发工资了。打工人的心碎。拖死打工人
何时是否
拖工资是不对，烧吧，多烧几个老板，不够都全部烧了
龙帅
不知他人苦，莫劝他人善。
别爱发
不是欠800元，是欠5300元。 以前当场可以支付，现在繁琐复杂。简单的事情复杂的做。
忘情忘爱
这个人迟早会危害社会，发工资25号不是还没到的嘛，大厂都是固定某一天发工资包括离职人员工资，我进过几个厂离职工资都是下个月发工资时发的
用户17xxx45 回复 05-24 15:04
那只能说你进的厂垃圾，而且还黑
用户15xxx17
国家能否做到货到付款？老板能否准时拿到钱？这些你们想过吗
沒心沒肺
拖欠工资把人逼出精神疾病了，精神不正常放个火而已
司机大老
除钱不要鬼都怕。80年代第一次出门打工结账，老板通吃30块钱，当时的月工资70。
五叔
一把火烧出了资本家真面目。
用户10xxx50
每月25号发上个月的工资，这已经算拖工资了。
用户13xxx88
所有欠薪的公司、工厂、个体老板骂，如果无理克扣工人工资，或长时间拖欠工人工资，或拒付工资等，都应受到最严厉的报复！
富冬
明显就不想给你，拖一天是一天。
小匹夫
这伙子精神有问题，大家同意吗
一二一
主观上的东西定性不足微信？要实事求是，客观的东西最不容易掺假了。
再见 青春
走流程就一些无良企业工作人员的万能托词，说白了就是故意拖着你！所以烧的不冤!
九晨
[点赞][点赞][点赞]
命中注定
早知今日，何必当初！
張学勇
纺织厂人员的说法可信度很低！ 是事件发生后自圆其说的理由！ 如果能和气解决未付工资问题，决不会发生恶性事件！！！
心静思远
资本家是贪婪的
季节
激情放火，判五缓三
凉辰梦瑾空人心。 回复 季节 05-24 12:27
缓刑从来都不适用故意杀人故意放火，只要不是死刑无期对他对他家人都是最好的结果。你也不用看网上那些说给他鉴定个精神病的，无民事行为能力或者部分民事行为能力他家人就要担责要赔偿了
季节 回复 05-24 12:20
你说你的看法。怎么判？
用户15xxx02
欺负老实人的后果很严重，老板们想清楚哦
零度
事实证明，还是暴力的流程少点
处处观察
我做过几十年工厂，无论任何时候都会在每月的10号之前准时发放工资，即便在资金紧张的旺季也是优先预留工资。但是也有同行确实是故意克扣员工工资的，他们的理念是貔貅，只要进入自己口袋的钱，就想尽一切办法截留下来。尽量拖欠工资，货款，直到对方放弃，这笔钱就成为自己的了。
大王
走流程？就是拖延时间～你至少给一个准确时间啊
轻轻飞舞吧
我就这么说吧，这世道悲观厌世的人有很多，想过自杀的人也很多，只是这些人中绝大部分人都没用迈出的勇气，或者对亲人的顾虑，让他们暂时扼杀住了想法。
石头
这年头老板好当。出了事都是老板的错。三月份工资四月份发了这个有问题吗？
用户36xxx00 回复 05-24 14:25
没出问题就没问题，出了问题就是触犯劳动法，不要以为没人告这事就是对的，当别人因为这是搞你的时候，你没话讲
天河水
就是故意找茬，拖死你！来回路费，耽误时间等！辞职流程居然搞了半个月！
天河水 回复 05-24 22:17
下里巴人滚远点！几个亿的产值！一两千人的厂，老板会过问日常的员工流动？正常结算，车间班组把工天上报给人事，确认没有任何问题，再给经理，签字给财务直接当然领钱走人！为什么要拖五天？为什么要少800？
你好 回复 05-24 19:18
辞职半个月多正常，你怕是没找过工作吧，
尘世的理想乡
每天工资多少钱？138一天？138*15=2070，
影帝
一个纺织厂搞得人五人六的！
一剑飙血
原来不是欠800，是欠5730，是我我也大家一起死
用户13xxx88
所有欠薪的公司、工厂、个体老板等，如果无理克扣工人工资，或长时间拖欠工人工资，或拒付工资等，都应受到最严厉的报复！
别慌
怎么不去杀别人，难道小伙是神经病，快去查查吧
人字拖蜀黍
兔子急了真的会咬人
洪福星月
辞职了就应该现结帐
想好做
按章办事 多么文明的说辞
跷跷板
其实这小伙也很有问题，悲观自杀，破罐子破摔这种人，那种企业敢用，赶紧给钱送神走
路过看热闹的
我这就是25号发上个月的工资，而且还经常拖欠，我该怎么办
爷爷救葫芦娃 回复 05-24 13:17
当然是选择原谅啦[哈哈笑]
金手指嫡传弟子
都是财务和人事不干人事，害了老板
金手指嫡传弟子 回复 君子踏天行 05-24 17:10
人多的公司，老板没管那么细。我们公司就是，以前的人事都会给合同副本，换了一个人事，重新签合同就以各种理由推脱不给合同副本。有些人事压根就不做人事
君子踏天行 回复 05-24 16:59
都是老板拍板的
朱俊丽
每月25号发上月工资已经违法了好吗！
昊希晨 回复 05-24 20:03
那全国有90%以上的私企都违法了，有可能比90%更高
不忘初心 回复 05-24 18:50
难道你是每月最后一天结清当月工资的？大公司做几百人做销售的怎么办？财务也忙不过来啊
美分曰杂的爷爷
一千多人的企业 企业还要结算 还要核算 下个月发工作很正常嘛 肯定是在网上受到了蛊惑
放心去飞 回复 05-24 20:51
这里有些发评论的人，估计是来找骂的。别人在三个月试用期内，4.30提出辞职，5.15批准，办手续，算工资。3月工资4100，4.1-5.15，5300，说明工厂克扣了800。并且不现场结完工资。不符合劳动法。答应的提前结完工资 就是放屁一样。管理人员高高在上，俯视打工人。