获得南丁格尔奖的八十六岁护士长为啥被骂上热搜，青岛有位八十六岁的护士在岗七十年，

赵发 回复 05-26 04:32
不要脸的典范！

用户10xxx26 回复 05-26 04:43
这个南丁格尔具体是什么，她做了啥获得的，能具体说说吗？我没文化 ，现在看到她这新闻才知道有南丁格尔这个奖

我和我 回复 05-26 00:48
绝密试验:取消退休，人会怎样？

沙尘暴 回复 05-26 05:01
再TM整体，也整不到86吧

用户11xxx43 回复 05-26 04:45
岁数大干不动了。顶多指导一下工作，指导26年还需要她继续资格，说明这家医院就是个废物医院。因为正常医院学个几年也足够学会了。

用户10xxx64 回复 05-25 22:47
是医院护士护理她

羊肉串 回复 用户10xxx64 05-26 04:36
[作揖][作揖][作揖][点赞]

落叶知秋 回复 05-26 04:56
把医院当养老院了。

用户11xxx43 回复 05-26 04:50
不否认别人的优秀，只能说医院垃圾，护士工作不是什么高深技术工作，科班出身的人学几年也该学会了。像这种返聘26年的无非就是为了打广告，一个广告打26年说明这家医院不行了，实在后继无力，没有新的亮点

那个夏天 回复 藍已青矣 05-26 04:02
啥熟练工，有些老护士可比年轻医生都专业多了。。比如有些皮肤科手术都是护士上去做的

藍已青矣 回复 05-26 03:55
国宝？给你说吧，这就是熟练操作工，踏实能干才是本质。

那个夏天 回复 05-26 04:03
医生除了课本知识以外还需要丰富的临床经验。你懂个毛线

用户11xxx43 回复 05-26 04:54
医生是越老越吃香，上不了手术但可以判断情况。护理工作不同，重在细心负责？返聘一般2种。一种工作辛苦人手不够返聘回来减轻工作压力，另一种是这个人有实力，需要他继续带下队培养新的接班人。

用户11xxx43 回复 05-26 04:58
我就算她现在一样优秀，但26年都培养不出一个接班人。这个医院也没啥技术含量的？护理工作没有太高尖技术壁垒，理论知识26年都学会谁敢去这个医院看病