今天看到的两个事，有几句话想说👇 马云和阿里员工用行动证明：老板格局决定企业温度💡 14年前徒手接坠楼女童的"最美妈妈"吴菊萍，今年依然在陪妞妞过生日。从骨折救人到坚持14年践行承诺，她在阿里公益岗孵化了"魔豆妈妈"等几十个项目。同时间马云入选全球慈善人物榜，和巴菲特、威廉王子齐名。 网友说这才是真公益🌱 有人算过一笔账：接住2岁妞妞相当于徒手扛500斤重物。更难得的是吴菊萍坚持了14年生日约定，把瞬间善念变成长期责任。阿里系公益更像个接力赛——淘宝的公益宝贝捐了800亿次，团圆系统找回6114个孩子，连轮椅导航这种冷门需求都有人做。 企业DNA真是从上往下长的🌍 见过太多"老板作秀、员工摆拍"的假慈善。但能持续16年从乡村特派员到助农直播真金白银投入，确实需要整个体系的支撑。当年马云说"要在年轻人心里种种子"，现在妞妞成年后也加入公益队伍，这种传承比捐多少钱都珍贵。 你怎么看？
