发现没，
在单位，领导安排工作，
专挑胆小，能干，有责任心的人。
胆小的人，不敢得罪领导，
害怕工作干不好挨批评，所以总是认真干，努力干。
领导安排的工作，
不管愿不愿意干，
也都不好意思推辞。

单位里有个同事，
是个能干的老好人，
对谁都客客气气。

领导就喜欢给他安排工作。
别人不愿意干的，
难度高的，
存在纠纷的工作，
全部安排给他干。

别人下班回家，他还在加班。
脏活累活，干不完的活儿。
时间长了，大家都觉得他好脾气，
本来不该他干的活，也推给他干。

可是到了评优的时候，那些平时不干活的人却理直气壮，把别人干的工作都揽在自己身上。
而干活最多的他却籍籍无名。
领导说他效率低，
同事说他处事不决断。

那些领导认为能力差的同事，领导只安排最简单的工作。
干好分内的活，反而评上优秀。

在单位上班就是这样，
你越是能干，
就越让你多干。
能干不是优势，
反而变成了让你多干的理由。
大家说是不是这样？