2025年社保新规定下，对于社保未缴满15年的群体而言，迎来了诸多利好政策与灵活

2025年社保新规定下，对于社保未缴满15年的群体而言，迎来了诸多利好政策与灵活处理方式： 1. 按年补缴：适合社保缴费年限距离15年缺口在1至3年的人群 。当达到法定退休年龄，但社保缴费年限尚不足15年时，这类人员可在办理退休手续的同时，按月持续补缴社保费用，直至累计缴满15年。不过，补缴期间需自行承担全部费用，并且还要支付每日0.05%的滞纳金。 2. 延迟退休：适用于身体健康状况良好，且获得所在单位同意的职工。具体来看，男性延迟退休年龄上限为63岁，女工人上限为52岁，女干部上限为57岁 。延迟退休期间，单位将承担60%的社保费用，个人仅需承担40%。 3. 一次性补缴：该政策仅面向特定群体开放，包括2011年前退休的国有企业或事业单位职工、1961年至1982年间下乡的知青、在2011年前已参加社保，且当前男性年满65岁、女性年满60岁的人员 。 4. 转为居民社保：适合那些无力承担职工社保费用，且社保缴费年限不足10年的人群 。居民社保缴费门槛较低，一年费用仅几百元，缴费方式也更为灵活。但需注意，转为居民社保后，未来领取的养老金大概仅为职工养老金的40%-60%。办理居民社保转换，需回到户籍所在地的社保局进行申请，且一旦转换成功，便无法再转回职工社保。 5. 失业人员代缴：若处于失业状态，且距离法定退休年龄不足1年，社保费用可由失业保险基金代为缴纳 。 6. 病残津贴：对于因疾病导致残疾，完全丧失劳动能力的人员，可直接申请“病残津贴” 。津贴金额将依据缴费年限发放，最高可达社会平均工资的0.8%×缴费年限。