上海留学生落户别再因为劳动合同致落户失败

上海留学生落户，因劳动合同细节被卡了😂 真没想到会因为劳动合同签错 导致留学生落户申请被退回[笑哭R]，还在系统里留下记录 伙伴们入职签合同时务必留意以下几点： 1. 留学生就业落户劳动合同核心要点 留学生需入职上海公司，缴纳规定基数社保满一定时间方可申请落户。 签订合同时需确保： ① 合同期限≥2年 那种只签1年合同的公司建议慎重考虑（会被卡）。 ② 避免显示任何派遣信息 例如合同条款写明工作地在上海以外城市；或服务公司非签约公司本身。 ③ 合同中须明确工作地点为上海 ④ 提交落户申请时，合同剩余有效期≥3个月 ⑤ 社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签订单位必须一致 2. 入职自己家企业如何签合同 签订此类合同更需谨慎： ① 可约定无试用期 这对TOP50院校毕业生尤其有利！合同中直接约定无试用期，能有效缩短落户时间。 ② 合同期限建议签长些 直接签2年以上，避免因合同期限问题受阻。 ③ 确认公司无行政处罚记录公司若有行政处罚，会影响单位资质审核，导致无法申请落户。签合同前请务必确认公司情况。 ④ 薪资设定需合理，确保与税前收入匹配 自己家公司虽可设定较高薪资，但请务必避免！落户审核关键在于税前收入与社保基数是否匹配，收入过高但社税不一致仍会导致失败！ 3. 落户期间兼职，合同签订须知 落户期间如有兼职需签合同，务必签订劳务合同。 兼职收入报税应为劳务报酬个税，切勿错报为工资薪金个税。 同时避免连续多月申报劳务报酬个税，否则影响落户。 PS：因兼职导致落户被退，妥善处理后仍有机会通过审核（具体方法可私信），不必过于担忧！ 4. 留学生落户劳动合同常见问题答疑 问：劳动合同岗位与所学专业不符，影响落户吗？ 答：不影响！ 通常仅人才引进落户要求岗位专业匹配，留学生落户无此要求！