著名杂志今天发表的重磅文章阐释了2035年建成教育强国的具体路径和目标，趋势和风向变化明显，与每个人的终身利益息息相关。以下5点大概率发生的显著变化，值得关注。 1、职业教育的过时专业全面调整。 强调职业院校在校生人数与市场需求更加匹配。换句话说，有些未来不好找工作的专业会停止招录，与未来职场需求衔接紧密的专业，会扩招。 比方说，现在很多职业院校开展的所谓缝纫专业，焊接专业，采矿专业，酒店服务员等比较过时的专业会面临全面的优化和调整。 因为机器人时代，制衣厂实现无人化，根本就不需要缝纫工了。 普通焊接有了一系列新技术，职教学习此类专业很可能面临不好找工作的问题。 采矿这类苦累高风险工作，以后会有智能设备全面代替人工下井采矿。 酒店服务员更是难言前途，首先端盘子和这被子都是青春饭行业，随着机器人传菜生在大酒店的逐渐普及，酒店服务员转业以后很难找工作了。 2、很难找工作的高校专业取消招生。 强调高校的学科专业结构更加优化，与国家发展战略和经济社会需求紧密相连。换句话说，现在高校整体就业率偏低的10个专业估计会逐步压缩招生人数了。对未来发展结合紧密的新型专业会扩大招生比例。 目前有关网站统计梳理，最不好找工作的5个专业一览： （1）护理（毕业生数量增多，岗位相对不足）。有些医疗单位缺护理，但是考虑到成本因素，都不愿意招录太多，养不起。 （2）计算机科学与技术（20年前最热门的专业选项，现在太多了超载了）大部分学校都有这个专业，因为看起来洋气，好招生，所以都开设了，近20年来一直在扩班级，现在同类型人才太多，就不值钱了。 （3）法律（法律不是一个背书背题的专业，而是一个特别讲究人脉和丰富实践能力的行业，一个成熟的法律工作者，要么考进公检法，要么在律所当小跟班很多年，成本非常高，初始就业门槛也非常高） （4）汉语言（这个专业的核心竞争力是写得一手好文章，有文采，够味道。但现在有了AI技术，几十秒钟就能给你搞出一篇声情并茂，引经据典的好文章，让这个专业的光环迅速的消解了） （5）市场营销（这个专业其实学与不学区别不大，到了真正的社会，市场营销的本质根本不是设计花哨的营销方案，提出诸如SWOT分析之类的花架子，而是切切实实的认识多少有资源的人，切切实实能给公司拉回多少业务，切切实实能在酒桌场面上摆平多少甲方。） 3、高校毛入学率要达到约70%。 2024年的高等教育毛入学率是60%左右。 到2025年，高等教育毛入学率要达到70%左右。 高等教育毛入学率的计算公式： 高等教育毛入学率=高等教育在学总规模/18-22岁年龄组人口数×100% 从上述公式可知，当高等教育毛入学率达到70%的时候，全社会18—22岁的当龄群体，几乎都是大学生了。 到那时候，大学生其实就是一个扫盲教育而已。学历的光环彻底消失。大家都要以更平和的心态应对。 4、全面引入国际学生评估项目（PISA）。 这是一件大事情。换句话说，未来中国学生的综合能力，将彻底摆脱维分数论。而是会全面引入世界通用的PISA测评体系。 也就是说，所有的公立小学，中学，大学，都会在一定意义上成为国际学校。目前仅有少数人接受的高价国际私立教育测评培养体系，全面引入公立学校体系。 届时，学生的视野更开阔，思维更健全，身体更强壮，心理更健康。刷题，只会是极少数老思维的过时想法。因为单单靠刷题和分数，是上不了好学校的。 多维度考核学生，将会引发教育系统性变革，这是最大的利好！ 5、混日子的教师基本会被清退干净。 2035，中国要成为全球高素质教师的聚集地。 （1）教师的社会地位和待遇显著提高。（至少不低于各级公务员，还可能高于公务员） （2）鼓励引导和吸引最优秀的人才投身教育事业。（职称体系和学术体系全方位变革） （3）教育教学能力和专业素养达到世界一流水平。（国家会牵头出台聚焦世界一流教师水准的目标考核体系，以后的教师，将必须达到这个测评标准，才会有聘用合同。测评不达标的，直接清退，教师退出机制早就出台了。那些评上高级职称就不想上讲台的老师，不现实了。那些拿到了某种职位就开始为师不尊，打牌混日子的老师，大概率清退。那些感觉自己岁数大了就不上进不上心的老师，在退休前将其除名和辞退也将成为常态） 关注星月社长：价值资讯，深度思考，广博见闻，进阶认知。
