非全日制用工加班工资怎么算？ 非全日制用工加班工资的计算方式如下： 适用人员范围 需明确，并非所有非全日制用工都有加班工资。像新疆规定，非全日制人员的加班工资支付不适用相关加班工资规定。而北京规定，非全日制从业人员不执行加班工资，但用人单位安排其在法定节假日工作的，小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。所以在计算前要先确认当地政策适用情况。 法定节假日加班工资计算 若当地政策规定非全日制用工在法定节假日加班有加班工资，计算方式为：法定节假日加班工资 = 小时工资×法定节假日工作小时数×300% 。这里的小时工资是指劳动者正常工作时间小时工资。以北京为例，用人单位安排非全日制从业人员在法定节假日工作的，小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，即不得低于59元/小时。 工作日和休息日加班工资 目前并没有全国统一规定非全日制用工在工作日和休息日加班有加班工资。部分地区如新疆明确非全日制用工不适用加班工资规定；北京规定非全日制从业人员在工作日和休息日工作，用人单位无需额外支付加班工资，但小时工资不得低于当地规定的标准。 另外，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
