在单位，
出了问题到底该谁负责？
自己担责？还是分管领导担责？
如果谁都不想担责？怎么办？

前几天端午放假，大家都很开心。
正好又赶上周五，
大家都以为领导会安排提前下班。
办公室里的周姐已经约好了要和老公一起游湖。
周姐怕晒，晚上游湖看景，凉快，惬意。再来个烛光晚餐，想想都美。即使玩累了，第二天也可以好好休息。

所以，盼着早下班的周姐，心情最迫切。
还没到下班的时间，周姐就坐不住了。

也搅得办公室其他人心浮气躁。

办公室分管领导一看这样，就说了一句，听通知下班吧。

结果就是大家都早走了几分钟。

月底一查考勤，
这个办公室在周五那天早退的最多，
早退的同事不想担责，
办公室分管领导也不想担责。

担责就意味着要扣钱，
现在经济不景气，
原来块儿八角大家可能不放在眼里，
现在扣点钱，大家都心疼的要命。

再说了，明明是听通知下班，怎么就要扣钱了呢？

分管领导也很委屈，本来是为大家好，结果却要承担管理责任。
现在是推来推去，谁也不想担责。
大家觉得这事到底该谁负责？
安全责任追究 公司管理疏漏 过错责任 谁应承担责任