判断加班与否就按照国务院职工工作时间这个条例就行,很简单就是一天8小时平均每周40小时,超过就是加班。 加班要付加班费,不付加班费就是违法,付了加班费不算违法。 但是每个月最多加班36小时,超过了36小时,就算付加班费也是违法。 很简单的判断标准吧?你会了吧? 综合工时制,也要每个月、每个季度的平均工时符合上述标准,该连休就要连休,工资照付。
关于“加班不给加班费是否愿意”的问题,答案显然是否定的——从法律、情理和劳动者权
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判断加班与否就按照国务院职工工作时间这个条例就行,很简单就是一天8小时平均每周40小时,超过就是加班。 加班要付加班费,不付加班费就是违法,付了加班费不算违法。 但是每个月最多加班36小时,超过了36小时,就算付加班费也是违法。 很简单的判断标准吧?你会了吧? 综合工时制,也要每个月、每个季度的平均工时符合上述标准,该连休就要连休,工资照付。
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