人在职场，说话是有技巧的☞
1. 把"你"换成"我们/我"
2. 否定句变建议句
3. 给事实而非评价
4. 末尾加开放性问题（"你觉得呢？"）
案例1：拒绝请求时不直接否定
❌ "这方案不行，重做吧。"
✅ "这个方向挺有意思，但如果加上XX数据可能更有说服力，你觉得呢？"
（先肯定，再建议，把决定权给对方）
案例2：回应批评时转移焦点
❌ "明明是你自己没说清楚！"
✅ "可能我们沟通有误会，下次我会更仔细确认你的需求。"
（不争对错，强调共同目标）
案例3：同事邀功时留面子
❌ "这明明是我的创意！"
✅ "确实我们团队合作出了好点子，特别是XX部分（提自己的贡献）。"
（用"我们"弱化对立，暗显个人价值）
案例4：领导问不确定的事
❌ "我不知道，不关我的事。"
✅ "我目前了解到的情况是XX，如果需要更准确的信息，我可以马上确认。"
（给出已知信息+主动解决态度）
案例5：朋友问敏感问题
❌ "你工资太低了吧？"
✅ "这个行业跨度大，听说经验积累后涨幅挺快的~"
（避开具体数字，给积极暗示）
职场那些事职场技巧
