“一句滚值16万！”上海一男子上班与老板发生争执，老板一句“滚蛋”，男子直接回家半个月没上班。老板随后以旷工将其开除，男子却申请劳动仲裁，称自己只是执行老板“滚蛋”指令，公司属于违法解雇！最终，法院判决让人意外！
在上海，职场里因为闹矛盾导致的劳动纠纷其实挺多的。2020年，有个事儿闹得挺大，就是彭先生和他的公司，因为一句“滚蛋”的话被大家议论纷纷。彭先生在这家公司干了8年，结果在一次会议上，和办公室主任吵了起来。两个人越吵越凶，最后上司一生气，就说了句“滚蛋”。彭先生一听，气呼呼地就走了，直接回家了，再也没去上班。他心想公司应该会找他解决这事儿，可没想到半个月过去了，等到的却是解雇通知，说他“连续旷工”。
彭先生不服气，就去申请了劳动仲裁，说自己不是自愿离职的，是听了上司那句“滚蛋”的话才走的，算是被逼走的。他还说公司在工资、加班费啥的方面欠了他不少钱，要求一共赔他18.2万。不过呢，仲裁结果只给了他一部分加班费和工资差额，比他想要的可少多了。彭先生对公司裁决不满，决定告上法庭。开庭时，两边都有自己的说法：公司那边说彭先生和上司顶嘴，一生气就回家了，这是严重违反纪律；彭先生这边呢，觉得上司那句“滚蛋”其实就是让他走人。但因为这话没写成文字，它的真实意思就成了大家争论的重点。
一审法院说，“滚蛋”只是上司情绪激动时说的，不是真的开除他，所以彭先生不上班就是旷工，判他输了官司。但彭先生没死心，二审时他拿出新证据，说他好几次想找老板商量回去上班的事，可老板都没给个准话。二审法官再看了看，觉得彭先生走跟上司话说得不清楚有关系，不能光说他旷工。
最后，二审法院推翻了一审判决，说公司开除彭先生是违法的，得赔他15.98万元。这事儿传开后，大家都开始琢磨职场里说话的风险了。一句话说得不对，说不定就会惹上官司呢。
