其实,阿里那位离职员工并不知道什么是真正的“大企业病”! 一位员工在离职之际对老

烟雨朦胧水间 2025-06-13 17:27:29

其实,阿里那位离职员工并不知道什么是真正的“大企业病”! 一位员工在离职之际对老东家写下了近万字的临别感言,我相信他即已离职也就无需顾忌,写下了自己的真实感受! 马云先生回复那位离职员工说,写的很好。 我也很理解马云先生的感受! 实际上,一个企业做到一定规模后,为了防范一些风险,并符合合规要求,比如阿里巴巴就要符合在美股上市的“内控”要求,这个企业的管理就已经进入繁琐化,效率必然比创业阶段降低很多! 就像运转大规模的军团与指挥游击队完全不一样,几乎是两码事! 大企业病一般是指过度管理! 而大企业的官僚主义,形式主义,几乎没有企业能够避免! 这并非阿里巴巴特有,谷歌也一样! 基本上是无解的命题! 就看他们的创新能力是否大于衰退能力!这是一种动态平衡! 最可怕的是,我们有太多的企业与机构,没有阿里的规模,几百人,甚至几十人的小企业,却染上了官僚主义,形式主义,这才是真正的大企业病! 没有公主的命,却得了公主的病!

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