这种死板的公司确实不值得久留。真正带过团队的人都知道,能在工作中调节气氛的同事特别珍贵。 想象一下,每天面对一群不爱说话的同事,开会时没人接话,办公室里静得只能听见键盘声,这种环境下谁会有工作热情? 记得我们组之前来了个实习生,午休时经常给大家表演魔术活跃气氛。结果那个月整个团队的工作效率明显提高,项目进度比原计划提前了两周完成。 如果管理者连这点灵活度都没有,整天盯着考勤打卡那点小事斤斤计较,最后留下的都是死气沉沉的员工,真正有活力的人才反而都会离开。
这种死板的公司确实不值得久留。真正带过团队的人都知道,能在工作中调节气氛的同事特
乔安子淳说事
2025-06-13 19:07:57
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