四川泸州一家燃气公司公开招聘3名抄表维修工，其中一人是24岁的归国文科留学生，两人分别是41岁和39岁的国内大学生，其中一人毕业于北大，引起了不少热议。 四川泸州一家燃气公司招抄表维修工，愣是把名校硕士和北大本科生都引来了。 5月下旬发的招聘公告，就招3个人，岗位写得挺清楚：乡镇网点抄表维修，得能吃苦，接受值班，看着就是个跑基层的活儿。 谁承想6月初公示的录用名单一出来，朋友圈都炸锅了——24岁的曾姑娘，爱丁堡大学国际关系硕士，妥妥的海归文科背景； 你说一个学国际关系的硕士，咋就看上抄表维修了？还有那位北大成教的罗女士，都40多岁了，按说早过了职场拼杀的年纪，咋还跟年轻人挤这岗位？ 网上议论纷纷，有人说这是“学历内卷”卷到根儿上了，名校毕业生都来抢基层饭碗； 也有人嘀咕，是不是这岗位背后有啥“隐藏福利”？ 燃气公司赶紧出来解释，说招聘流程合规，面试也走了程序，这仨人都是奔着乡镇管理所的岗位去的，还特意强调北大和川师大的都是成教文凭。 但仔细看看招聘要求，其实门槛不算高，大专学历、45岁以下、专业不限，但字里行间都是“体力活”的影子——得适应乡镇艰苦条件，能接受节假日值班，懂燃气技术、有焊接证的还优先。 这哪是坐办公室的差事？分明得风吹日晒跑现场。可偏偏就有高学历的人愿意来？ 这些年大学扩招，毕业生一年比一年多，可社会能提供的“好岗位”就那么些。 尤其是经济增速放缓的节骨眼上，年轻人找工作难，中年人再就业更难。 你看那两位快40岁的应聘者，这个年纪想找个稳定饭碗多不容易？要是燃气公司给的待遇能保障生活，哪怕活儿累点，可能也比开网约车、打零工强。 再说那位海归硕士，说不定是瞅准了基层岗位稳定，或者想先落脚再谋发展？现在这世道，“先就业再择业”的人可不少。 说到底，大家争议的不是岗位本身，而是“学历价值”和“就业选择”的碰撞。 高学历人才愿意放下身段干基层，是个人选择多元了，还是就业市场被逼得没辙了？这事儿没标准答案。 但有一点很清楚：当名校硕士和北大本科生都来竞争抄表维修岗时，咱们得想想，怎么让更多岗位能匹配上这些人才的能力，怎么让不同年龄段的人都能找到合适的饭碗。
