河南新乡，一男子娶了个带孩子的女子，他提出，要么给10万彩礼，要么婚后工资上交，

河南新乡，一男子娶了个带孩子的女子，他提出，要么给10万彩礼，要么婚后工资上交，让女子二选一。可万万没想到，男子给了10万彩礼后，妻子竟然还想要他工资，不给就每周都揍他，当着记者的面，上来就给了他2耳光，妻子：他说瞎话骗人，我怀孕了，但也不想跟他过了。男子：老婆，你别走！结果让男子彻底傻眼了。 6月17日，浪涨新闻报道了一对再婚夫妻的爱恨纠葛，引起关注。 孟先生经人介绍，认识了带一个孩子的离异女子，两人相处了一段时间，就速战速决，喜结连理。 因为孟先生老大不小了，谈情说爱那是年轻人的事情，只要妻子是个过日子的女人，虽然是离异的，还带了个拖油瓶，他也不嫌弃，也没资格嫌弃。 但是，话又说回来了，他怕妻子不跟他一条心，而且孩子还是前夫的，又不是他的亲骨肉，他也得藏个心眼。 所以，当妻子婚前跟他要10万彩礼时，孟先生提出，要么给妻子10万彩礼，要么婚后工资上交，让她二选一。 在孟先生看来，妻子是二婚女人，又不是黄花大闺女，要什么彩礼呀，她要彩礼，无非是想给母子俩一个退路，既然她没交付真心，那他也得藏点私心，不能实打实的对她，否则婚姻有变的话，自己闹一个人财两空。 如果给了妻子10万彩礼，婚后的工资他就一分不交了，给自己留个后手。 没想到，妻子毫不犹豫的选择了10万彩礼，孟先生心花怒放，心想这个缺心眼的婆娘，真是目光短浅。 在孟先生看来，一辈子的工资加起来，可比10万彩礼多得多，于是，他痛快地给了10万彩礼。 可万万没想到，妻子婚后就变卦，还要求他上交工资，孟先生这才知道，是自己太天真，低估了这个女人。 他当然不给，但也不能直白的说，就找各种借口拒交，直接把妻子惹怒了，她河东狮吼，对着孟先生拳打脚踢，每周都揍他，看来不把他制得服服帖帖，言听计从，不会善罢甘休。 孟先生很委屈，在他的观念里，好男人不应该打女人，所以，他只能忍受，毕竟，他是花了10万真金白银把妻子娶回家的，他不动手，妻子都容易跑掉，他哪敢造次？ 但是，他也是有底线的，工资他是万万不能上交的。 他算看出来了，妻子跟自己不同心同德，如果财政大权交给她，那自己就成了给这娘俩打工的了，如果哪一天，她一走了之，自己将一无所有。 而且，房租水电，吃喝拉撒都是他在承担，去掉这些，自己也所剩无几。 可不是他捂紧钱袋子不上交就可以的，妻子每周都打他，让他毫无招架之力，因为妻子怀孕了，他更一手指都不敢碰她了。 孟先生找到媒体，帮自己调解夫妻矛盾，虽然他知道清官难断家务事，但他想让记者劝劝妻子，差不多就行了，别再闹腾了，一心一意过日子吧。 不料，妻子不惯着他，当着记者的面，上去就是两耳光，把孟先生打的眼冒金星。 当着外人面，妻子都如此彪悍，别说在家里了，可妻子却很记者说，说孟先生满嘴瞎话，这样的男人不值得自己托付，她每天伺候他一日三餐也很辛苦，即使自己怀孕了，也不会跟孟先生过了。 孟先生一听彻底傻眼了，这个女人的心真狠呀，孩子都拴不住她，眼里只有钱。 自己娶个媳妇不容易，孟先生还想跟妻子好好沟通，但对方去意已决，竟然把他拉黑删除了。 这事儿挺复杂的。在家庭当中，钱的管理方式确实需要好好商议一番。孟先生给了彩礼之后，认为不应该再上交工资了，毕竟还有房租之类的开销。但是他的妻子觉得照顾他很辛苦，想要掌握工资管理的大权。 从理财能力这一角度来说，谁比较擅长理财谁来管钱似乎更为合理。然而这对夫妻好像并没有达成一致的意见。并且双方还相互指责对方动手打人，这就使得情况更加混乱了。 家庭矛盾要是仅仅依靠暴 力和拉黑来解决，那肯定是不行的。他们应当好好地坐下来，重新商量钱的事情，也必须互相尊重，不然这日子就没法好好过下去了。 《民法典》第1062条规定，夫妻婚姻关系存续期间的工资、奖金等收入属于共同财产，双方享有平等处理权。非因日常生活需要处置共同财产时，应协商一致。 孟先生与妻子婚前约定“支付10万彩礼或婚后上交工资”，实质是对夫妻财产管理的单方限制。 夫妻共同财产的管理权需双方平等协商，单方强制要求工资上交缺乏法律依据。 如果女方以暴力手段胁迫男方履行不合理义务，如每周殴打，则构成家庭暴力，违反《反家庭暴力法》第2条。 女方因索要工资实施殴打、拉黑等行为，属于家庭暴力。 家庭成员间的身体、精神侵害均属违法，受害者可申请人身安全保护令或报警追究责任。 工资作为共同财产，双方可协商管理方式，如共同账户、按比例分配，但一方无权强制独占。 如果女方主张需管理财产，应举证其理财能力或必要性，而非通过暴力实现。 男方如果认为女方借婚姻索取财物，如彩礼支付后仍强索工资，可依据《民法典》第1042条主张权利，但需证明存在胁迫或欺诈情形。 信源：浪涨新闻2025-6-17