早上出纳上班迟到7分钟，总经理说按照规定要扣200块钱，出纳解释说：“今天路上很

早上出纳上班迟到7分钟，总经理说按照规定要扣200块钱，出纳解释说：“今天路上很堵。”总经理说：“公司有公司的规章制度，必须要扣。”到了下午五点三十，出纳员收拾东西准备下班，总经理对出纳员说：“五点五十，需要你给一个客户打个款。”出纳员说：“我到点下班，按照公司规定，加班得提前申请，临时安排我可不干。”总经理愣了一下，没想到出纳会直接拒绝，脸色瞬间变得有些难看：“这是紧急情况，客户催得急，你就不能通融一下？” 出纳心里憋着早上被罚款的气，也顾不上总经理的脸色了，坚持道：“总经理，早上您说按规定办事，迟到就得扣钱，那现在我也按规定来，加班得提前通知。我也有自己的安排，总不能因为您临时一句话就打乱吧。” 周围的同事听到动静，都偷偷往这边看，气氛一下子变得紧张起来。总经理皱着眉头，似乎在权衡什么。过了一会儿，他的语气稍微缓和了些：“这样吧，今天这个事特殊，你帮忙把款打了，算你加班，给你三倍加班费，行不？” 出纳心里有些犹豫，三倍加班费确实很诱人，但又不想就这么轻易妥协，让总经理觉得自己好拿捏。她想了想说：“总经理，我也不是故意为难您，只是希望公司的规定能一视同仁。以后大家都按规定来，也省得产生矛盾。这次看在紧急的份上，我就帮忙。但您以后安排工作，还是尽量提前通知。” 总经理点点头：“行，你说得有道理。这次确实是我考虑不周，以后会注意的。”于是，出纳坐下来，很快就把款给客户打了过去。 下班后，出纳走在路上，心里觉得这次自己总算是为自己争取了一回。虽然一开始和总经理起了冲突，但最后能得到他的理解，也算是值了。 从那以后，总经理安排工作确实比以前更注意提前规划，也很少临时给员工安排任务。而公司里的员工们看到出纳这次争取自己权益成功，也都更加重视公司的规章制度，在遵守规定的同时，也学会了合理维护自己的利益。 我不禁想问，要是你们遇到像出纳这样的情况，是会像她一样坚持按规定拒绝，还是会看在领导面子上妥协呢？大家觉得在公司里，员工该如何巧妙地维护自己的权益，又不影响和领导的关系呢？