薛定谔的猫 6 2025-06-20 04:40 刘强东被开的话,N+1能拿几块钱? 阿飞72100 回复 06-20 13:41 别杠别的,大强子和大嘴的身份对比,就是如此。大强子乐意,明天把京东卖了都行,雷布斯也一样,而大嘴没这个实力,任老爷子一句话,他就得滚蛋。打工仔年薪一个亿也只能叫打工皇帝,并不是老板。 阿飞72100 回复 06-20 13:52 打工仔年薪一个亿也只能叫打工皇帝,并不是老板,任老爷子一句话,大嘴也得滚蛋。所以,大嘴在华为,永远不是老板,他要想做老板,自己出来创业就是了。
阿飞72100 回复 06-20 13:41 别杠别的,大强子和大嘴的身份对比,就是如此。大强子乐意,明天把京东卖了都行,雷布斯也一样,而大嘴没这个实力,任老爷子一句话,他就得滚蛋。打工仔年薪一个亿也只能叫打工皇帝,并不是老板。
当着猴子面打猴王 5 2025-06-20 10:43 扯淡,说这话的都是没在大公司上过班的,我目前一个月2万多,每次合同签3年,三年以后再重新签,不管是什么企业,大公司都是这样,最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩 `Epic_45 回复 06-20 11:55 一般都是二份定期合同,第三份是不定期,可以理解为永久合同~
平平安安 5 2025-06-20 09:57 八年拿一次赔偿,还能继续干 魔界用户7788521 回复 06-20 12:37 建议你去了解下再来黑。。。所有人员包括任正非都是主动离职没错,重签合同也没错,但是每次都会给N+1赔偿。。。 快乐大力哥 回复 06-20 11:28 连任正非都是这样,还有什么好说的
用户10xxx38 3 2025-06-20 13:31 遥遥领先的中国人不骗中国人! 蜗牛大统领 回复 06-20 13:46 羡慕嫉妒恨 吧 用户10xxx38 回复 蜗牛大统领 06-20 14:05 并不,有厌恶是真的!三分真七分吹。吹的自己都信了。
用户10xxx81 1 2025-06-20 08:31 华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年,在新《劳动合同法》实施前夕,华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工,集体办理辞职,并重新签约上岗,工号和工龄全部清零。此后,这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制,目的包括破除创业初期形成的“工号文化”,避免无固定期限合同导致的组织惰化,用短期高额补偿替代终身雇佣成本,以及激活团队活力,避免职场“论资排辈”等。 具体操作是,员工满八年(或第三次签约时)需办理离职手续,领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿,然后重新签约,工龄清零。不过,续约并非全员福利,只有表现达标者才有资格重新入职。 用户10xxx81 回复 花开花落云卷云舒 06-20 14:00 嗯 上面不是写了么 不过是ai给的 实际情况得问华为员工 花开花落云卷云舒 回复 06-20 13:56 自己辞职给你N+1?
壹陆得柒
N+1有上限的,重签还是原单位也是续上
yub
工资超过当地平均工资三倍的话,n最高12
用户18xxx08 回复 06-20 13:07
大概率是会计的同行
薛定谔的猫
刘强东被开的话,N+1能拿几块钱?
阿飞72100 回复 06-20 13:41
别杠别的,大强子和大嘴的身份对比,就是如此。大强子乐意,明天把京东卖了都行,雷布斯也一样,而大嘴没这个实力,任老爷子一句话,他就得滚蛋。打工仔年薪一个亿也只能叫打工皇帝,并不是老板。
阿飞72100 回复 06-20 13:52
打工仔年薪一个亿也只能叫打工皇帝,并不是老板,任老爷子一句话,大嘴也得滚蛋。所以,大嘴在华为,永远不是老板,他要想做老板,自己出来创业就是了。
当着猴子面打猴王
扯淡,说这话的都是没在大公司上过班的,我目前一个月2万多,每次合同签3年,三年以后再重新签,不管是什么企业,大公司都是这样,最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩
`Epic_45 回复 06-20 11:55
一般都是二份定期合同,第三份是不定期,可以理解为永久合同~
平平安安
八年拿一次赔偿,还能继续干
魔界用户7788521 回复 06-20 12:37
建议你去了解下再来黑。。。所有人员包括任正非都是主动离职没错,重签合同也没错,但是每次都会给N+1赔偿。。。
快乐大力哥 回复 06-20 11:28
连任正非都是这样,还有什么好说的
锦木
到这程度的都要点面子,真呆不了会自己辞职好找下家。闹到开除的程度那就是撕破脸皮了。
用户10xxx38
遥遥领先的中国人不骗中国人!
蜗牛大统领 回复 06-20 13:46
羡慕嫉妒恨 吧
用户10xxx38 回复 蜗牛大统领 06-20 14:05
并不,有厌恶是真的!三分真七分吹。吹的自己都信了。
用户10xxx81
华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年,在新《劳动合同法》实施前夕,华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工,集体办理辞职,并重新签约上岗,工号和工龄全部清零。此后,这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制,目的包括破除创业初期形成的“工号文化”,避免无固定期限合同导致的组织惰化,用短期高额补偿替代终身雇佣成本,以及激活团队活力,避免职场“论资排辈”等。 具体操作是,员工满八年(或第三次签约时)需办理离职手续,领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿,然后重新签约,工龄清零。不过,续约并非全员福利,只有表现达标者才有资格重新入职。
用户10xxx81 回复 花开花落云卷云舒 06-20 14:00
嗯 上面不是写了么 不过是ai给的 实际情况得问华为员工
花开花落云卷云舒 回复 06-20 13:56
自己辞职给你N+1?
狮子座
只需拿12个月工资,就可以把他给优化了。
↑/魂曲&玄钰
就算八年清零顺便给8+1,也是在钻空子吧。