作为一个hr ,给大家说个面试的实在话：当你看到你的实际情况能够匹配招聘岗位一半的jd（入职资格），那就大胆的去投简历；如果过了简历筛选通知你去面试，你再结合你实际做过的+网站上招聘职位的职责描述整体顺一遍，都吸收成是自己做的，然后面试的时候自然丝滑的表述出来就行了，主要是状态和感觉，一定要坦然自信，我说的都是我做过的... 另外我还直接的告诉你，上面说的这些岗位胜任的东西你说它重要吗？不能说不重要；但是，和面试官看你有没有眼缘比起来，上面那些都是浮云！ 所以不要担心什么岗位上的描述有些根本没做过，会不会不匹配呀？这纯纯多余；你只要具备一半左右的技能，就大胆投；只要过了简历筛选关，到了面试的时候，眼缘才是决定因素！ 更不要害怕进去以后会露馅，因为很多岗位都是说起来要求这要求那，等你真进去了，就会发现也不过如此...
猜你喜欢
【2点赞】
【1评论】【1点赞】
![以色列开始哭哭啼啼回旋镖来咯[滑稽笑]，鱿鱼前几年花钱招人炮制的话术，全飞到](http://image.uczzd.cn/11038761561208761197.jpg?id=0)
【131评论】【260点赞】
【1点赞】
【4评论】【2点赞】
作者最新文章
热门分类