hr总监要求所有入职员工都要进行背调，哪怕是车间五六千块钱工资的普工，招聘hr小声嘟囔没这个必要吧，没想到被总监听到了，总监反问：没必要，真遇上碰瓷的，公司的损失你来承担吗？如果你承担，那可以不背调... 要说总监的话也不是危言耸听，因为我确实也看到过相关的案例，真有那种职业碰瓷的，公司找员工签劳合同，员工找各种理由推脱不签，然后再以未签劳动合同为由要求公司2倍赔偿。最后露馅是一家公司hr相对专业，把公司主动要求员工签合同，员工却推脱不签都留存了证据... 所以很多时候，真是不干这行就不知道这里面的事，真的是什么人都有的！如果真碰上一个，那个时候再后悔，可就晚了... 所以总监出此要求，在某些程度上也是可以理解的：毕竟诚信崩塌的时代，还是不要赌人性的好！
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![有警惕心是好事，你看又规避了一场碰瓷纠纷[赞][赞]](http://image.uczzd.cn/16432115418928755997.jpg?id=0)
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用户10xxx92
可是，找谁调？[哭着笑]
用户10xxx70 回复 09-05 18:42
背调服务公司
用户10xxx92 回复 用户10xxx70 09-06 01:39
工作量太大了吧[抱抱]
ベ 殤
呸，我这公司试用期内都不发工作服且不签合同的
郁易
明明两件事，不签合同第一天可以让人走，关背调什么事
放飞的梦
不签劳动合同就不能入职啊，这和普工背调有个毛线关系
空格
编，接着编
罪恶克星
你那么多废话 普工听一会就跑了