情理之中，意料之内，老俞又培养了一个竞争对手，顿顿离职后要打造个人IP，继续直播带货。不知道未来东方甄选，还会有多少主播效仿？ 总有人会说东方甄选的爆火，离不开董宇辉。新东方转型后用了老俞用了半年时间不断输出，还有一众主播的努力将东方甄选账号做到了100万粉丝，然而东方甄选突然爆发，是董宇辉以用自独特的带货方式，赢得了人们的认可，可以说以一己之力，将东方甄选推到了千万粉丝，仅仅用了一周时间。有人说没有董宇辉，就不会有东方甄选的爆发。但反过来看东方甄选如果没有老俞的不断输出，也不会有各个东方甄选主播的今天，可以说他们的成功是相互成就。个人再强，离不开平台的扶持，而平台再好，没有优质主播的加持，也是素之无味。 然而这么好的平台竟然使得各知名主播纷纷离职，我们也能知道背后一定有其外人不得而知的原因。“都说海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”当你足够强大，就有了更多选择的机会，不会为了公司和他人的言语而牵绊，做自己想做的事。 看看那些离开原有平台的大主播，确实有像董宇辉一样成功的，因为本身就有内涵，有流量，立自己的人设，持续经营下去，越来越好的。当然也有更多，本身并不出众，离开原有平台默默无闻的，甚至有的不得不回归。 而东方甄选在直播带货领域可以说是航母级的，本身的品牌影响力，还有众多主播，如果还如此发展，很可能不断的给他人做嫁衣。然而如果这个主播确实很优秀，有自己独特的特点，赢得一部分观众的认可，在东方甄选又可能被更多的条条框框压制而不甘心，所以这个平台与个人的架构很关键。 不知道大家有没有看过一个电视剧叫《无所畏惧》具体主线是什么咱就不多讲了，我归纳就是一些律所精英之间的尔虞我诈。能到这个段位的律师，应该可以说都是人精之中的人精吧，但有的律所能维持表面的平稳，因为他们实行的就是合伙人制度。律所就是一个平台，各个律师都有各自擅长的东西，有着自己的IP属性，也都自带流量，平时自己做自己的业务，律所提供场地和其他人力及后勤支持，大事大家共同研究，一致对外，以保障平台在行业的地位，一荣俱荣，一辱俱辱。如此才能既保证了大主播的独立性，又保证了平台的优势。只有这样才能长远发展，而不是俞老师这样，不舍得放，家长式的管理。就像当年的东方小孙，对于董宇辉这个明日之星，也能比比划划，就是官大一级压死人，架子太大了！这也是有一定能力的人最反感的，所以大主播出走是迟早的事，就看自己的翅膀硬不硬了。 顿顿的离职，我并不意外，就是早晚的事，有人愿意接受一份安稳，有人更喜欢挑战，如果能做到十拿九稳，为什么不做回自己呢？至于什么选品供应链，通过这么多年带货，这个来源应该很清晰，加之自己提出离职，有原东方甄选这个招牌，会有多少供应商会主动投怀送抱呢！
