被炒鱿鱼十天之后，人事突然来电，说新人上岗，要我回去交接工作并分享要点。正和新公
被炒鱿鱼十天之后，人事突然来电，说新人上岗，要我回去交接工作并分享要点。正和新公司谈入职呢，这电话一来，火蹭地就上来了。
“炒我时说我没价值，现在又来要交接？”我直接怼回去。
人事也不客气：“到底回不回来交接？”
我秒回：“不去！”
她竟威胁起来，说圈子小，人事有人脉，能影响我新工作。我笑了，老江湖哪吃这套：“随你便，有本事就使，小公司人事能有多大能耐！”说完就拉黑。
本以为这事算完，结果她更绝，四处散播我坏话，连我私事都瞎编。经理都无奈了，说这人难缠。
得嘞，当初和平离职没收赔偿，现在反咬一口，那就别怪我反击了。我把公司不签合同、试用期过长的证据往劳动局一送……
昨天她来电，我直接无视拉黑。同事微信道歉求和解？门儿都没有！回复她：“皇冠不能掉，绝不低头！”
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