记住，职场不是慈善机构，你的价值永远取决于你能解决多大的问题。
当领导夸你“踏实肯干”时，不妨问自己，对于领导的这个评价，是对你能力的认可，还是对你未来的处决？
很多时候，被夸奖踏实肯干的员工，是需要让他付出更多劳动力处理杂七杂八的事。
道理是一样的，领导让你会上发言，其实不是让你真的发言，是带动一下气氛而已。
拒绝踏实肯干的标签，做有价值的人设。
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