广东东莞一家公司因为经营困难，实行经济性裁员，经济补偿金按相关法律规定执行。 6月26日，东莞一家公司发公告称，自今年4月份停工停产，公司一直没有订单，生产经营严重困难。公司计划执行经济性裁员，提前一个月向全体员工公告。全体员工需于7月28日回来公司报到并办理经济性裁员流程，经济补偿金依据相关法律规定执行，按照员工在公司的工作年限，每工作满1年给补偿1个月的工资。 该公司已于4月份停工停产，本来再拖几个月才裁员就可以把经济补偿金降低不少的，因为经济补偿月工资标准是按照离职前12个月应付工资的平均工资计算，公司已停工停产，员工每个月只能拿当地最低工资标准的工资，这样就把平均工资拉低了，公司给员工的经济补偿就少得多。
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飞机
这样的公司就已经是很有良心的，反过来看看我所在的东莞海环旅行用品有限公司，各种考勤、规章制度、五天八小时逼迫员工自动离职，就这样的公司还代工海德、亚瑟士、斯凯奇，等等名牌包袋。
林文西
写文章不用脑子的吗。还拖几个月！难道基本工资不是钱吗！
用户10xxx66 回复 06-30 11:19
停工按最低工资标准给钱，这半年平均到时一平均会少赔很多钱的。
用户63xxx41 回复 06-30 08:20
就是想拖走几个人，赔偿金是按正常上班的平均工资算的。
用户10xxx12
刚刚看完外企的2N➕4，接着看内资厂的N底薪，这脸打得比大炮还响！
Angelov 回复 06-30 12:18
你竟然拿万恶的资本家跟我们良心企业家做对比？说，谁派你来的[滑稽笑]
慧质蓝心
这比道滘那家乾德光学材料公司人道多了，他们都是以降薪加劳动量的方式迫使员工自己离职，然后雇佣廉价的临时工
lanhua8878
能开就开，不能开就关
用户15xxx63
明白告知，已经是良心企业了。企业搞见不到光的手段逼迫员工离职，那才可恶！