用户10xxx20 835 2025-07-03 22:13 十年没问题，这就是个合格机长！降级实为打压！ 用户14xxx48 回复 07-04 07:54 岂止，打压+有人顶位吧。惯常手法。但往往却是压夸他人最后一根稻草的极恶手法。那俩(不能称人)不死，是机司良知未泯(不在工作时发泄情绪)；不然，后果又是一次…… 用户10xxx85 回复 07-04 05:59 一针见血
良朗 522 2025-07-04 04:14 机长绝对是人中精英，方方面面素质一流，而且家有娇妻幼子父母，不可能一时冲动鲁莽行事，一定是南航吉林的领导把人逼进绝路。 REVENGER1707 回复 07-04 09:13 毛，就是民航飞行员的选拔，被航司垄断了，普通人自费学的，你也开不了飞机，民航不跟你签，这个职业被航司垄断了几十年 北山 回复 07-04 11:40 三千的可怜一万多的是在绝境。真有本事的，此处不留爷，自有留爷处。只有被打出原型，翻不了身的才会绝望
岁月如歌 319 2025-07-04 09:33 如果是开了十年的机长，那这个考核结果就是毫无意义，现实中太多外行考核内行的行为，就像医疗系统里，一堆行政人员考核医护，屁都不懂 用户10xxx25 回复 07-04 11:57 人家开了十年，而且零事故的十年 睡懒觉的猫 回复 07-04 11:56 你要是真的是医疗系统的，应该知道十年医生不代表什么。以前一堆考不过执业医师的医学毕业生当医生上班的多的是，有些甚至都当上了领导。但是没证就是没证，查到了就是非法行医
心有凌熙 203 2025-07-04 08:53 感谢这位机长没有滥杀无辜…… 做梦的妮子 回复 07-04 16:14 这件事其实值得最大的阴谋化，那些富二代什么的不知道有多厉害，都有可能是他自己挂了，然后找两个垫背的，说他杀人，说他伤人。什么样的情况，伤人用什么伤人能够让人还活着？估计也不是重伤。一开始宣传都说是杀人了，你看这种舆论有多糟糕，把所有的负面的全都压在这个机长的身上。一般人在家里面娇妻幼子人生美满的情况下，怎么可能冲动下去做这种事情？要么是极端的侮辱你，而且他的那时候的如果要杀人的话，他的那个工具从哪里来？如果是要极端的情况下，那说不定是他是被害方，然后反抗的时候那个什么什么了。 JKC 回复 07-04 13:40 有点后怕[无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌]
11QUANTUM8UNIVERSE11 173 2025-07-04 03:32 我去太可怕了，一个机长啊，给人家薪水要降到1万多。太过分了吧，有病啊，怪不得急眼呢就是可能故意的。 湖中*^_^*鱼 回复 07-04 07:37 不会人情事故在国企太难生存了。 东西 回复 07-04 08:38 还有个版本说是3千
用户33xxx58 151 2025-07-04 08:51 说的冠冕堂皇，有些应知应会等制度有字典厚，就是为了制定而制定，没谁能背下来，咱们外行也不知道是真的非常重要的基础知识他不会，还是就是故意找茬，故意找茬，整个航空公司所有机长加一起，我都能让他考试不合格[抠鼻] 梦幻雨飞 回复 07-04 17:00 全网就你找到了重点，应知应会，恨不得世界名著都写进来[捂脸哭] 时光像小偷。 回复 07-05 19:40 说应知应会为啥背不了的都是外行人 说实话连个好点的地方都没工作过
Brilliantman 131 2025-07-04 08:38 师傅：开的再好有什么用？马屁拍的明白吗？[静静吃瓜][静静吃瓜] 子夜 回复 07-04 09:40 飞二代，你马屁在好有啥用，利益冲突 回复 07-05 16:52 主要理要到位
小海绵 108 2025-07-04 08:32 开个飞机竞争这么大，还把个开了10年飞机的机长给逼死了 WWQ 回复 07-04 17:45 前段时间好像有个航空公司自己培训了一批，找个某某项不合格理由不要了 zxslh 回复 07-04 14:11 你以为大巴线路呐
辣妹传声 82 2025-07-04 08:04 月薪从5万降到1万，这是压死骆驼的最后一根稻草！ 用户16xxx13 回复 07-05 15:03 压工资就算了，估计活还干的多，没谈妥甚至有更过分的要求
无花果 74 2025-07-04 09:48 一位机长，飞行十年无事故，你说合格不合格？ 刘科学 回复 07-08 15:20 他当机长才半年，怎么飞行10年无事故？况且有多少机长飞行10年有事故的？
潮水 65 2025-07-04 08:01 这位机长如此阳光、帅气、自信，十年0事故就是最高级的资质证，到那儿都有大飞机开，何愁高薪和美女？他的能力和智商咋会为工作和工资绝望呢？天下最有胆识者莫过于开飞机的人，能成为机长，需要多么稳重从容睿智，咋会轻易放弃生命呢？已翱翔蓝天十年的机长，有多么高瞻远瞩的情怀，昨会低头选择跳楼自杀？ 用户40xxx66 回复 07-04 14:12 机长离职赔偿金很高。因为培训飞行员成本很高。。本来是限制其他航空公司零成本挖人的。。。也成了了机长的枷锁。。 我爱水果 回复 07-04 11:14 机长不是普通工作 想走 违约赔偿至少没有几百万 想都不要想
用户10xxx30 61 2025-07-04 05:08 开个飞机就不应该搞得那么高大上！应该50％的人培训后都能开，才合理！ 水波荡漾 回复 07-04 07:49 你别说百分之五十，百分之五都达不到，你是异想天开。 用户15xxx99 回复 07-04 07:42 应该的事情多了去
清欢 47 2025-07-04 13:54 他挡了谁的路呢，机长，上一个就必须下一个，毕竟数量是定数，看看谁顶替他，就知道谁在背后耍手段！ 用户10xxx97 回复 07-05 05:16 被扔下楼的可能性很大……查查那几个所谓的受害者！
像风一样自由 42 2025-07-04 11:54 建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”、恶意克扣工资等行为，否则企业的违法成本太低了，比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他补发就完了，并没有额外产生什么损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），从劳动仲裁到终审，最少也要两三年以上，把本就该给员工发的钱拽在手里两三年，利息都不止这点。因此这种获利很大代价却很小的侵权行为，促使很多企业在这方面变得明目张胆和肆无忌惮，就是因为企业的违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！
一叶知秋 33 2025-07-04 21:19 10年零事故！实践已经证明这个机长是否合格，还需要考核吗？这样的行为不是整人，又是什么呢？很多东西说的冠冕堂皇，但实质是什么大家心里都清楚，可惜了，这么好的一个机长！
9990537 25 2025-07-04 12:03 他为什么要跳楼，而不选择跳槽 用户10xxx97 回复 07-04 13:36 跳槽赔1200万 好自为之 回复 07-04 12:27 跳鸡扒曹，原单位给你一个差评，别的兄弟单位谁敢要啊！
jacky 21 2025-07-04 09:15 虽然很残酷，可能受到职场暴力，不公正待遇。但不能依靠暴力来解决问题啊！更加不能不负责的直接跳下去。最终苦的是孩子！ ucNew 回复 07-04 16:44 应该说是先走流程，流程不通之后，那么整个社会所有人都是敌人，那么就可以无所顾忌的报复，哪怕是故意制造空难 ucNew 回复 07-04 16:44 应该说是先走流程，流程不同之后，那么整个所有人都是敌人，那么就可以无所顾忌的包袱，哪怕是故意制造空难
用户11xxx33 15 2025-07-04 08:53 当初这个不合格的能去开飞机，应该也是走的关系路线，不然说不通啊！如今被反噬了！ 栩如风 回复 07-04 09:47 你怕不只是傻那么简单？如果出题的和评分的都是同一个人，想玩死你还手拿把掐
大理寺卿 9 2025-07-05 00:35 正常，经历过的都懂，职场遭到打压再正常不过，你只要年轻优秀一点，那些“老前辈”就看不惯了，人家40岁才爬的位置，你30岁就有威胁她的能力，她能不打压你吗？还美名其约锻炼
一念执着 6 2025-07-04 13:30 辞工快一年了，物流计件工作，搞小聪明的人比循规蹈矩的人多，尊守规则注定倒霉，天天给你讲操作规范，却给别人开绿灯，好多都是管理人员默许的，这些都不重要，重要的是领导都是些认识十几年，一起做普工而变成管理的同事，职场人情世故，拉帮结派，欺软怕硬
大鹏展翅 5 2025-07-04 21:38 考核！形式的东西太多了！比如一个老师，我认为能教出学生好成绩的就是好老师！可现实不这么认为，要考核老师备课数量，作业数量，听课数量，参加教研次数，笔记完成了几个字等等…
移动派我来巡山 5 2025-07-04 14:38 没应为这事故意驾机把一飞机人带走至少证明这机长还存在理性的，古往近来神经病除外，杀人的动机不外乎钱财，女人，脸面，看照片机长年轻帅气，我瞎猜是和领导看上的妹子暧昧，然后被穿小鞋给整了
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