47岁华为员工晒出20年勋章
研发团队平均年龄41岁

工位上四十多的技术骨干一抓一把
华为2021年数据明明白白
30-50岁员工占七成
30岁以下仅28%
比互联网大厂低一大截
那些喊"优化"的企业
95后比例早过50%了
华为车BU还在招45岁专家
猎头盯着35岁老将开双倍年薪
任正非79岁掌舵
孟晚舟51岁当轮值董事长
5G专利攻坚全靠技术老将

真辞退35岁项目早瘫痪了
末位淘汰确实存在
但淘汰的是不进步的人
技术专家反而越老越吃香
芯片团队十年经验是起步门槛
加班强度没得洗
日均12小时是常态
但熬出来的专家分红能过百万
值不值看个人选择
说华为清退35+的
要么不懂技术行业规律
要么是水军带节奏
看看5G专利数就明白了