什么原因让好员工也摆烂？
1. 过度消耗
工作节奏＝超负荷
员工的努力≠回报
持续付出＝理所当然
2. 目标模糊
员工能力≠晋升
业务能力≠绩效
资深员工≠有新机会
3. 管理不当
狼性文化＝过度压抑
多做＝多错，
少做＝少错
4. 心理耗竭
高质量完成工作≠完成任务达标
高压环境＝毫无心情
想做好工作＝不得不做工作
总之，投入与回报严重失衡！！！
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