单位里能力一般却能获得领导信任的人； 其实没有什么特殊的诀窍或者过人的背景； 因为对领导而言工作干得好是有上限的； 基本上在这上面挖潜收获不多； 但是有一点那就是个人态度要对； 领导宁可要态度好而平庸的人也不会要能力强却一身傲骨的人； 所以就工作能力而言能达到岗位基本要求其实就可以了！ 毕竟其余都是方式方法问题； 但是怎么对待领导这是态度问题； 相比而言领导更在意态度。
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