顿顿还是太实诚 在接受四川观察专访时，道出了一些不为人知的幕后！ 三年五次提到离职，说完还呵呵一笑！这股子酸爽劲，透过屏幕都溢出来了！心中委屈说出来，有种如释重负、获得新生的快感！ “小孩子心态”，“知道公司不让走”，虽没说明具体的事例，在公司很不开心！权衡之下，还是跳出来了！作为公司应该考虑吸引住人才，强行捆绑或打压，只会适得其反！留得住人留不住心！ 一家企业如果过分强调平台的作用，淡化或贬低员工的才华和付出，人心自有向背，优秀员工没了归属感，就想着离开，外界也会不断质疑！企业要想更上层楼就难喽！ 友友们，赞同否？说说您的看法！[祈祷]
