在体制内的领导岗位当中,不管是重要实权岗位,还是职权较小、相对边缘化的岗位,都可以为人民服务,都可以为事业发展做贡献。 不过一般来说,组织一般选任工作能力强、作风扎实、善于攻坚克难的干部在关键重要岗位,那些能力一般、不敢担当、不愿付出的干部,一般只能担任边缘化的职务,或者说是二线岗位。 当然,两者之间也是可以转化的,例如关键重要岗位上领导干部如果不敢担当,甚至是躺平了,组织也会把他们放到二线岗位上去;而在二线岗位上的领导干部如果不断提升业务能力,勇于负责,也会得到组织的提拔重用。 例如乌海市政协副主席被评为“担当作为好干部”之后,组织把他从政协副主席岗位上转任为市政府党组成员,不出意外,应该就是副市长,也就是从二线岗位调任一线岗位,这是组织的认可和信任。
在体制内的领导岗位当中,不管是重要实权岗位,还是职权较小、相对边缘化的岗位,都可
萌兔跳跳好运来
2025-08-03 00:01:46
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