广西钦州，一男子被公司辞退，男子不服，便起诉了公司。而公司方表示：男子在公司工作的两年，多次出现工作失误，期间被处罚17次，缺勤37次，迟到23次，已严重违反公司规定。法院作出了判决。 据悉，男子是这家公司的老员工，工作时总是出现失误，领导找他谈话，他却屡教不改。最终，公司决定辞退他，男子心里不爽，也很不服气，于是将公司告上法庭。公司称，男子工作期间，被处罚17次，缺勤37次，迟到23次，严重违反公司规定，所以决定开除该员工。最后法院驳回男子的诉讼请求，公司也无需赔偿男子损失。 在我看来，男子就应当被开除，连基本的考勤都无法保证，公司已经很仁慈了。公司让男子工作这么多年，在公司也混了这么久。男子却将公司告上法庭，像这种对工作不负责任的员工到哪里都不受待见，法院也不会支持。 对此，你怎么看？
