小学教师招聘考试，17分就能进面试资格复审，真的是离谱妈妈给离谱开门，离谱到家了

小学教师招聘考试，17分就能进面试资格复审，真的是离谱妈妈给离谱开门，离谱到家了。 这样奇葩的一幕就在云南省临沧市耿马自治县特岗教师招聘考试上出现。从网上所曝出的笔试成绩来看，这个小学数学的岗位，总共是有三名考生，进入了资格复审，其中最高分是59.5分，最低分才17分。这个消息在网上曝光后，立马就引发了网友的热议。 而当地教体局回应称，这个岗位总共招2名，结果出成绩的只有3名考生，加上这次笔试，没有最低分限制，所以3名考生就全部进入了资格复审。这些话听起来没有任何问题，可却根本经不起深究。据我所知这类考试，一般都要达到1:3的开考比例，也就是岗位只招一个人的话，必须要有3个考生报名。 当然如果是艰苦地区或者急需紧缺专业的话，可以降低开考比例，又或者是不设置开考比例，但一般情况下会有一个最低分。而到了面试的环节的话，一般也是需要达到1:2的比例。而且我仔细看了一下当地的考试公考，强调了1:2的面试比例。那这个岗位招2个，却只有3个人来面试，是很明显不符合规定的，所以必须要减少招聘人数，进面2人才对。因此我不太清楚3人是如何符合进复审的条件的。 再者，咱不说流程的问题，就说考生的能力问题。最高分才不过59.5分，连及格分都无法达到，更离谱的是还有17分的，这说明他们的基本功根本不合格，水平也不行！这样的人都能当老师的话，你指望他们能教出什么样的学生？你敢放心把孩子交给他们来教吗？特岗原本就是在引进人才，可这样的人算哪门子的人才？ 越是落后的地区，越是需要人才来建设。可如果都是这样低水平的人才，那孩子永远没有出头日之日。最后我想说的是，要想发展教育，咱就不能扣扣搜搜的，更不能指望老师为爱发电。只有筑得梧桐林，才会有凤凰来。否则就算是凤凰被骗来了，你也留不住！