日本“失去的三十年”给中国提供的经验和教训。 如何在就业市场崩塌、社会结构重组，以及如何通过全球化突破困局。 就业市场首先体现在大学生就业率的断崖式下跌。1990年代初，日本的大学生就业率从81%跌到56%，更糟糕的是，随着婴儿潮一代的毕业，青年就业形势变得极其严峻。 政府鼓励升学，导致硕博人数翻倍，却不曾料到学历的贬值。曾经光鲜的博士、硕士毕业生，不得不接受低薪低端的工作，过高的学历与市场需求脱节，年轻人的前景愈发黯淡。 与此同时，1995年日本推行了劳务派遣制度。为了节省成本，企业大量雇佣派遣工，工资仅为正式员工的一半，且没有福利保障。 派遣员工的职业生涯几乎没有发展空间，困在低薪、无保障的工作环境里。社会贫富差距急剧拉大，社会矛盾加剧，成为了日本经济长期低迷的根源之一。 然而，在困境中，日本的社会安全网起到了至关重要的作用。1961年，日本实现了全民医保，并且养老金体系也相当完善。 在通缩严重的经济时期，底层民众得以保持基本的医疗和生活保障，避免了大规模的社会危机。同时，这样的社会保障体系使日本的犯罪率始终保持在低水平，为社会稳定提供了强有力的支撑。 不过，由于人口逐年减少，劳动力缺口逐渐加大，造成了日本的就业市场出现被动回升。到了2024年，日本的就业率几乎达到了98%，薪资涨幅创下30年来的新高。 对于中国来说，汲取日本的经验教训至关重要。首先，要警惕学历通胀的陷阱。如果盲目扩大高等教育的规模，却忽视了市场的真实需求，最终只会导致“学历贬值”和就业困难。 其次，社会保障体系不可忽视，它是支撑民生的底线，也是应对经济不确定性的核心保障。中国也应加快推进医疗保险全国统筹以及养老金的并轨，缩小城乡差距，提升社会稳定性。 此外，日本的产业出海经验也值得中国借鉴。中国的新能源产业和电商等行业，正面临着国内市场的饱和，必须加快国际化步伐。 比亚迪等企业的海外扩张，正是破解内卷、实现增长的重要路径。最后，人口政策的调整不能只停留在政策层面，必须与就业政策联动，通过延长产假、鼓励生育、提升教育培训等手段，逐步打破人口红利消失带来的困境。 日本经历的三十年不只是衰退，它是一次深刻的反思与重建，给中国提供了宝贵的经验和警示。 #日本发展困境# #大萧条的日本# #日本发展历史# #日本社会焦虑# #日本就业市场# #日本求职经验#
