我是不是可以这样理解，强制投保政策之下，退休人员迎来了春天！ 在经济低迷的今天，小微企业为了存活，不得不以降薪、欠薪、裁员等系列动作艰难度日。因为薪水可以拖欠，但是投保必须如期缴纳。因此，很多单位就用裁员来降低成本。 无论老板还员工，目前都处于尴尬境地，那就是欠薪的老板和赖着不走的员工，双方对峙，就看谁能忍过谁。尤其对那些即将退休之人，不为工资，只为投保，一副死猪不怕开水烫的架势，反正我只要在这一天，单位就得给投保，只要老板不撵，我就不走！ 9月1日起，用人单位不得以任何理由不给员工缴纳投保，此新规一出，老板们集体哭晕在厕所，压力剧增，坚持下去就更难了。 新规之下，只有用退休人员才有恃无恐，不用投保不说，工资相对也低。更主要的是年龄大经验足，工作态度也端正，对于小微企业来说，没有比用这个群体更实惠的了。 因此，退休人员也无需再担心找不到工作，也许，他们即将成为小微企业的香饽饽！
