法院强制个体工商户和小微企业为员工缴纳社保后，可能会出现三种情况。
最近社保新规备受关注！9月1日起，个体工商户和小微企业须强制给员工缴纳社保。政策本意是为员工着想，但现实情况却很复杂。
新规实施后，企业人力成本大幅上涨，不少企业为了“活下去”，只能选择裁员、采用劳务派遣，还使得夫妻店和一人经营的模式更多了。员工也并非都愿意缴纳社保，有人觉得直接拿到现金更实际。
网友们认为，这个政策本身是好的，能保障员工的基本生活，但也得考虑企业的难处和员工的意愿，或许可以增加一些灵活性，比如给企业提供补贴，或者推出不同档次的社保方案。
大家对这个社保新规有什么看法呢？
网友评论：
国家社保基金可能不足了，没办法才这样。我个人觉得，缩小贫富差距会更好，身边有人退休后每月能拿一两万，也有人只有一两千，稍微平衡一下会更合理。
今天碰到一位大爷来买东西，他说自己是某单位食堂的退休人员，和老伴两人每月退休金加起来有3万，听了之后我瞬间就想关门不干了。还交什么社保，9月之前我就把小工都辞了，跟老婆两个人慢慢做。
我们村有个退休教师，才初中学历，教的是小学，现在退休金每月有1万多。交社保我倒不怕，但我爸和他年纪差不多，每月退休金才100多，我们现在交的社保，以后能领到一样多吗？
cctcct2014
不知道该怎么评论了……
梁山伯拐走朱丽叶
估计又是一个不食人间烟火的专家[doge]
用户87xxx48
缩小差距是正道，是根本
嶔崟
上了年纪又没有文化的怎么办呢？没法打零工了？
用户10xxx15
扯，餐馆不受影响的，餐馆以后现金支付给打折（扫码支付不打折），然后员工直接接纳最低社保，剩下的钱发现金！所以以后现金的使用会增多
洞察风云
关于社保问题，今天跟一个鱼档老板聊，他说不用那么悲观，之前没买社保他给员工月5000~5500元，如真缴社保了，他打算给他们开工资4200~4700元，他月实际人工开支可能是5400~6000元，工人工资扣个人部分之后拿到手3600~4100元。也不用担心招工问题，以前不买社保他们也干，现在降工资他们也只能干，因为现阶段现实就是这样。听完感觉似乎有点道理，又感觉哪里不对劲。