领导如今喜欢提拔晋升的人；
大致上满足三点要求；
讨好巴结拍马逢迎之类其实现在算不上最主要的条件了；
下属要想获得领导青睐是要随着领导的特点不断变化；
如今年轻领导越来越多，经验和阅历尚缺；
故而很多时候容易出洋相；
所以现在领导喜欢提拔的下属要时刻谨慎不能让领导感到难堪；
能够迅速给到领导台阶；
其次许多领导能力所限看问题容易雾里看花不着边际；
但是下属不能直接指出来而是要巧妙引导领导自己“发现”；
从而把功劳归功为领导自己；
最后一点也是很重要的一点就是尊重游戏规则；
也许很多事情不合理大家心知肚明；
但是如果你试图挑战那么你就是那个问题。