单位里干部年轻化背后是贵人追着喂饭吃；
其实我们经常看到许多进入单位的年轻人；
以轮岗名义进行锻炼；
各个部门走马观花溜达一圈回来就被冠以全部门管理经验；
而那些扎根专业岗位上的人即使做的再出色；
也会被视为单一领域的经验，视野狭窄；
这就成了屡屡不被提拔的理由；
反观这些年轻人在各个部门也就抄抄文件，整理一下文档；
工作出成绩的时候被连带着署上姓名就成了耀眼的履历成绩；
加之贵人的不断提携，一路走的顺风顺水！
别的人是想要进步却苦寻无门；
而他们则是被推着往前进步；
差距不可谓不大！