单位里很多人一旦走上领导岗位；
就会存在一个潜意识的误区；
似乎因为自己是领导故而就远比下属更有见识；
结果大部分所谓的领导者满脑子只是在思考如何教育下属；
却并没有把精力放在如何提高自身管理能力上面；
结果就形成了一个比较荒谬的逻辑；
自己也开始用位置决定论；
似乎自己是领导故而做的决策和事情就一定是对的；
而下属给到的意见或者发表的看法就一定是幼稚不成熟的；
脱离了实事求是看问题就容易自我膨胀一叶障目。