社保[超话] 这两天，强制社保的事儿，发现不少人突然正义感爆棚一样，对这个政策非议比较大，似乎交了社保那些小老板们就一下子被切到七寸了、搞不下去了，也就导致更多的人失业了之类的。
尤其是还搬出来的一个理由是：以前没交社保，工人每个月可以多拿点；现在强制交社保了，工人到手工资就少了，工人的整体生活开支计划可能受到重大影响。
话说，这些嚷嚷的跟当初喊反内卷、反不正当竞争的是不是同一拨人？
有技术、有模式创新、有服务创新的企业规规矩矩、老老实实给员工缴交社保还能盈利；那些小老板们则把本该缴交的个人部分直接现金返还给工人（不见得足额哦）、把本该交给国家统筹的塞进自己的腰包、甚至直接当做最终的利润来处理，市场上正面竞争的时候自然就要比守规矩的企业更有优势啊。所以是该继续支持这些小老板？
当然，现有的社保缴交和分配机制本身是不是有值得讨论的地方？可能的确有，毕竟不少人的退休金已经远超有一定工作经验的大学毕业生、远超大部分一线工人、远远超过一辈子种地的老年农民，这些拿着高额退休金、享受高额医疗福利的人，对社会的贡献真的就比一线工人、老农大？不见得吧？
所以问题的焦点应该在哪里，这两天其实也有过观点。
哦哦，对了，但凡一个社会热点事件、话题出现，大家也可以留意一下一个叫老胡的有没有汪汪两句，要是汪汪了基本上八九不离十了。
就好比这段时间南京照相馆 一样，的确啊，南京照相馆炸出多少洗地党 ！
随风
在很多穷地方工人工资才二千左右(比如广西乡镇超市员工)，如果社保减一千你说怎么办？
冬至阳生 回复 08-08 08:34
我们这边最低档个人四百多，医保还返八十多
用户16xxx68 回复 08-12 16:35
请问，你广西哪个城市个人部分要交1000块钱的社保？我想去那里工作
文涛
全体退休养老人员现金发放2000元，1500元代金券。绝对能解决全民养老问题
用户12xxx55 回复 08-09 16:17
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ucz
以前老板们挣大钱的时候？？给员工交过社保吗？揣进腰包的钱有多少员工社保的钱？？眼里没有员工的企业有未来吗？？
傅国义 回复 08-09 21:31
就事论事，别提以前，马后炮
利刃
必须立刻停止，给那些拿了外国绿卡或永久居留权的人发放退休金，中国的退休金是养中国人的，不是给你的外国人去外国消费的。
吹皱一池春水
跟老板共情？他辞退你一分钱补偿都没有，让你老无所依，看别人脸色活着，一点尊严都没有，傻不傻啊？看起来每月多个几百块钱，医得眼前疮，却不知他在剜你的心头肉。这种公司我连问都不问的，还有人担心公司倒闭。早该倒闭了。
傅国义
工作稳定的ok，其他呃
心若为城
那些大公司不黑心不吸血？哪来的上亿资产？
用户10xxx06
以后呀，那些交五险一金的公司，企业……等等，可以作福作威了。
木头
关键是交了，到退休也拿不到多少钱。
不会种田的农民 回复 08-11 23:41
最关键的是你不知道你能不能熬到退休[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户12xxx55
新的社保制度只要劳务外包公司消失就好。
沧桑
1.取消缴费年限门槛（一年起步）；2.社保只规定一个档交费；3.设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然每年因经济环境物价上涨，可以按150每年的基数百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧