有时候感觉做hr刽子手挺丧良心的[流泪]司龄10年+市场策划主管快结束产假复岗了，在她休产假期间，公司招进来一个新人，签订的合同是3年，6个月试用期，和新员工沟通的是6个月的试用期，前三个月按80%发放，但第三个月后薪资按照100%发放。为什么第3个月已经按100%的工资发了，却要签6个月的试用期，懂的都懂[流泪] 但是员工本人并不知情，从入职后就特别卖力的工作，从入职第三天就开始经常性加班，周末也经常来公司加班。可员工越卖力，我们越觉得愧疚。因为从最开始，就注定她只是个短暂的”过客“。产妇复岗之时，就是她离职之日... 当然，这些是不会和员工说的。真到了那个时候，可能会找个其他无关痛痒的理由，让后者离开，到时候因为还在试用期，在操作上就要好操作很多... 只是到了那个时候，作为刽子手的hr，只好去当这个恶人。虽说在其位谋其政，这个事情我们也决定不了什么，更改变不了什么，但是总归感觉还是...唉[流泪]
猜你喜欢
【130评论】【31点赞】
【190评论】【42点赞】
【6评论】【1点赞】
【1评论】
【38评论】【65点赞】
【7评论】【5点赞】
【72评论】【58点赞】
【240评论】【122点赞】
作者最新文章
热门分类