在单位里能力一般却能不断获得提拔晋升的领导；
其工作的核心就是责任均摊；
虽然这样的人能力一般但是人的情商很高；
很难讨领导喜欢；
与此同时他们很喜欢开会解决问题；
这里面的关键就是要把责任和问题转嫁到下属身上；
这个过程领导会百般挑剔；
其目的就是要告诉大家他的任何决策都是经过充分讨论的；
故而工作完成的好就是他能博采众长；
如若完成的不好自己就提当初会议上自己早已点出来过；
无论是正还是反自己全部滴水不漏！
故而他们总会屡屡撇清责任过关；
长此以往不犯错还能免责，又能偶尔有点小成绩自然平步青云。