单位里干部年轻化有一个鲜明的对比；
其实很多时候单位里提倡的干部年轻化；
往往是工作几年就迅速提拔；
可真正走上核心领导位置的人其实还是很少的；
而真正高层领导圈子实际上一点也不年轻化；
而中间层事实上就是中年人在顶着；
而被提拔的年轻领导一段时间内其实更多是镶金边的作用；
提拔晋升向着年轻化倾斜，
但是上面却又是一潭死水的样子；
所以很多单位说是干部年轻化；
可是很多年轻干部提拔之后就搁置多年；
下次提拔的时候又不再年轻；
其实所谓年轻也只是一种管理策略而已。