2022年北京程序员火了,因为拒绝周六加班照顾住院奶奶,被公司一句“不服从安排”扫地出门。最后公司以为给了15万就能了事,他却直接硬刚。 "我奶奶还在医院躺着,周六我得去照顾她,实在没办法加班。"2022 年,北京程序员童润中对着公司的加班通知说出这句话时,怎么也没想到,自己即将迎来一场漫长的维权之战。 原来童润中是一名硬件工程师,怀揣着对未来的憧憬,他入职了北京"航天巨恒"公司,月薪 1.2 万。 本以为从此能在专业领域大展拳脚,可上班仅两天,公司就通知他周六加班,此时童润中的奶奶因病住院,他早已计划好周末去医院照料,而且在他看来,周末本就是休息时间,不应被强制加班,于是他果断拒绝了加班要求。 然而,公司的回应却异常强硬,称若不接受加班就主动离职且无补偿金,这让童润中感到十分愤慨,自己刚入职两天,公司就如此霸道,完全不考虑员工的实际情况,这不是明摆着欺负人吗?他不服气决定用法律武器维护自己的权益,将公司告上了法庭。 起初公司态度嚣张,根本没把这个刚入职的小员工放在眼里,觉得童润中不过是在虚张声势,这场官司自己必胜无疑,可让他们没想到的是,童润中意志坚定,坚决不向公司的强权低头。 随着诉讼的推进,公司的态度逐渐发生了转变,他们开始意识到自己在法律上可能站不住脚,于是主动提出和解,愿意给予一万多块钱的补偿。 但童润中却拒绝了,他坚持要求 "赔偿",在他看来,"补偿" 和 "赔偿" 性质完全不同,公司的行为已经违反了法律,必须为自己的过错付出代价。 就这样,这场官司一打就是一年零四个月,期间经历了 5 场庭审,在这漫长的过程中,童润中承受了巨大的压力,不仅要耗费大量的时间和精力准备诉讼材料,还要面对公司可能的各种刁难。 但童润始终没有动摇,因为他知道,自己不仅仅是在为自己维权,更是在为所有打工人争取合法权益。 而且童润并非反对所有加班,如果公司有紧急事务且愿意支付高额加班费,他觉得是可以商量的,但这次公司的要求完全不合理,既不考虑员工的个人情况,也不遵守法律规定,这样的行为必须得到纠正。 后来童润中的事迹在网上引发了广泛关注,有网友评论道:"现在有些公司太过分了,完全不把员工当人看,加班就像家常便饭,还不给合理的补偿,就该有人站出来和他们较真。" 还有网友说:"童润中太有勇气了,面对公司的强权不退缩,用法律武器维护自己的权益,这才是打工人该有的样子。" 最终,童润中凭借着坚定的信念和对法律的信任,在 5 场官司中全部胜诉,他用自己的实际行动告诉大家,遇到不合理的要求,一定要敢于维权,不能因为害怕公司的权势而选择妥协。 而且这件事说白了也就是让有些公司为了追求利益最大化,不惜侵犯员工的合法权益,把加班当成了理所当然的事情。 他们忘记了,员工也是有血有肉的人,有自己的生活和家庭,不能被随意压榨,而童润中的坚持不仅为自己讨回了公道,也为广大打工人树立了榜样,让大家知道,法律是保护我们权益的有力武器,只要我们敢于拿起它,就一定能维护自己的尊严和权利。 能引来那么多人讨论,也说明大家对“加班”“维权”这些事儿有多关心,那么,你怎么看待这件事呢?欢迎大家在评论区留言讨论。
2022年北京程序员火了,因为拒绝周六加班照顾住院奶奶,被公司一句“不服从安排”
万象解析所
2025-08-09 10:48:31
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白云悠然
赔少了,无正当理由解除劳动关系应该是2n+1
用户37xxx63 回复 08-09 23:55
你如果真看仔细了,“上班仅两天”,赔15万,这个员工和小编都觉得少。搞笑文。
白云悠然 回复 08-09 23:32
如果再考虑细致点,还可以要求恢复劳动关系