领导不太喜欢粘稠的员工；
这样的员工基本上没有自己独立判断；
很喜欢指哪儿打哪儿但又不是高价值的员工；
只是单纯不敢担责然后是个事情都甩给领导判断；
喜欢傻乎乎的做一些执行工作；
并且越辛苦自我满足感越高，非常容易感动自己；
现实里谁都不想得罪，又想四处讨好；
整天忙忙叨叨但就是不出活；
压点担子推三阻四；
高不成低不就如同鸡肋一般。