单位里基层员工面临的一大难题；
那就是有不少努力且优秀的人；
一线经验丰富，能力强；
但是基本上没有上升渠道；
而在业务部门积聚大量嘴把式；
没有一线经验业务全靠忽悠；
闭门造车又特别善于伪装自己；
关键两者互相看不上；
业务部门有机会去一线锻炼；
回来又是积攒资历又能提拔晋升；
反之则不然；
甚至对一线员工严防死守；
果然所有的问题都是人事问题。