我们公司的动乱和业务调整，突然让我想明白一个道理，那就是如果你能扛，尽量不要主动离职，尤其当你的工资还可以时，能忍尽量忍。 我们的公司前顾问团队就是一个很好的例子，他们团队后期基本上啥都被限制了，也就干点基础的工作，对一般高层的管理者来说，估计早就忍不住了。可他们不！开会让发言就发言，不让说话就不说话，让干啥干啥，随便批评，随便剥夺，结果最后反而老板忍不了啦！ 好了，解除合作后，这帮顾问团队拿将近500万的赔偿，估计他们睡觉都得乐醒。
图示能看起来更加明白。
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![怼老板最爽的一次值得记录一下[思考]](http://image.uczzd.cn/10629795808426168606.jpg?id=0)
