如何化解社保信任危机
从2011年的85.2%下降到2022年的80.8%，每年中断缴费的人数从2011的2956万增长到2022年的6325万。从我个人的角度出发：1、怕缴到一半延迟退休（国外退休年龄有的可达67岁）；2、怕费用上涨或者缴费年限上升；3、怕工作收入不稳定。
如果说第3点主要取决于个人，那我们姑且不论。我觉得提供一项服务应该明码标价，即便要进行调整，也应该是针对后来购买的人，前面已经在缴的人应该享受一种“优惠”，或者说让他们占到一些便宜，这样他们就不会轻易断缴。
社保需要全面改革，否则既不公平也无法持续我们现在的社保规则，有个人账户和统筹账
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tb6710649
你跟他讲契约。他跟你讲政策
不懂啊
没有契约精神
ampamp随缘ampamp
中国的保险就是保险公司说了算，不服还不行
永恒13579
不应该设缴费年限，到退休时缴几年就按几年计算发放养老金，这样才能体现多缴多得少缴少得，设缴费年限有的人可能到死都没领过一分钱
雨婷
大白话，如何断，看年龄和巳交年数：①50岁，交了10年以下，就不要交了，退订。②15年以上的，就继续交
用户94xxx81
去年8.9月份出台的政策，必须从1月份补全
用户52xxx81
社保一是应该保障每个公民到了年龄就有一份基本保障，不因为你是否缴纳社保，二是不能设置缴费年限，交了多少，计算下来给多少。三是单位给个人缴纳部分应划归个人账户计算。只有公平合理了，解决低收入交不起，交了不划算，时间不够或者断了白交还只退个人部分等才能激缴纳发积极性。