8月初，奇瑞一名在校生因为拒绝周六开会而将邮件抄送到集团二把手，在汽车圈里引发了不小的轰动，而现在，新的消息来了。 有些人在社交平台上表示，自从这件事情发生之后，奇瑞的新规就很快出来了，先是要求p5级别以下员工发邮件需经领导审核，再接下来又开始严抓考勤管理。
这和我之前的分析是完全一样的。作为一家大型车企，能够允许员工以如此轻松简单的方式向集团高层提交意见的企业凤毛麟角。 要是谁有点什么意见，就都能够直接上到集团二把手那里，那非要累死他们不行。奇瑞好歹也是几十万的大企业，每人每天发一封，集团高层就要疯掉。 另外关于严格考勤这一块，奇瑞要求必须在8:30之前到岗，就算是在8:25~8点30分之间到岗都可能被算作迟到，要是迟到超过10分钟，按照旷工处理。 至于奇瑞00后那边，有人说他是因为受不了奇瑞汽车的压力而辞的职。但00后人家说了，人家和奇瑞汽车的关系很好，不存在有奇瑞汽车压力的问题，人家只是本来就是想辞职而已，并不希望给奇瑞带来麻烦，而且奇瑞也没有找他的麻烦。
不过这件事情却证明了一个事情，就是00后想要整顿职场，恐怕只是一个笑话而已。 说白了，尤其是在国际性的大厂面前，一个00后的能力实在是太小了一些，可以说是微不足道的。凭借着这样一个小人物去整治职场，根本就是不现实的事情。 现在国内每年有1000多万大学生毕业，只有不到一半的人能找到工作，每年有好几百万人找不到工作，累计下来可能找不到工作的学生有上千万人。在这种情况下，哪个汽车大厂会缺人？
所以奉劝00后们还是不要太自作多情了，汽车厂家对员工态度怎么样，不是取决于汽车厂家的良心或者法律的要求，最主要的是取决于供需关系。当供需严重失衡的时候，自然就有汽车厂家挑人的本钱。 如果年轻人太少，汽车厂家招不到人了，就会出现另外一种场景出现，出现厂家HR跑到人才市场跪着招人的情景，就像是现在日本正在发生的事情一样。
我部门年轻职工入职第一天我就很严肃的提醒：不要把网上什么00后整顿职场的想法做法带到单位来，我们是正规单位，有规范的规章制度，不可能被一个职工“拿捏”。😒
用户18xxx07
加班陋习才是失业的根源，杜绝加班应该能多提供一半岗位。
燕赤龙jump 回复 08-27 15:38
实际上就算年入五万该加班也得加班，很多初创公司是用股权来激励的，一天卷个十几小时很正常，毕竟成功了才能拿到钱[大哭]
燕赤龙jump 回复 08-29 09:01
国内工会基本一年交个两三百，在单位的员工默认就是会员，不过管的确实也少，基本就是年节的搞个文化活动发发东西啥的，但是发的东西基本也够那两三百了…
空灵
迟到10分钟算旷工，那直接休息就好了，垃圾厂
用户13xxx64 回复 08-30 00:36
你和我讲剥削，那咱俩就好好掰扯掰扯，迟到早退该不该处理？这是不是针对每一名迟到早退员工的处理？如果处理迟到早退的员工这也叫剥削那么对遵章守纪的员工叫什么？
锐铮 回复 用户13xxx64 08-30 19:22
你这属于偷换概念，规定8:30上班为啥非要8:20就的上班。这不是剥削是啥，这提前10分钟上班是给三倍工资了还是员工自愿。
用户18xxx36
别动不动整顿职场，如果企业效益好，待遇好，能整顿求职人员，虽然不明说，随便找个理由（甚至都不给理由）就把你淘汰了，一大把的毕业生找不到合适的工作。
用户16xxx13 回复 08-27 17:52
效益不好待遇也不怎么样，你也整顿不了职场，毕竟公司不是你开的
用户16xxx13 回复 08-27 17:52
我那个年纪也没在意过工作
小青年
都被驯服成奴役了，周六休息本来就不该开会，有错吗？吃饭的同时能不能上厕所，休息是早都定好的制度，只是资本一再压迫
地球 回复 08-27 19:43
典型的奴才思维
白哉 回复 地球 08-27 23:35
你奴才都不如。。没有你们这些心比天高的人 中国早特么的富强了 。[抠鼻]
追 梦
现在的小孩子，自私自利，你一个人爽了，大不了拍屁股走人，把烂摊子扔给剩下的同事。他们拖家带口，不能说走就走，只能默默承受你带来的后果，接受整顿。去年我们店里就有一个例子，一个员工惹事，直接导致整个店被关门停业一个月。几十个人同时失业没工资。5个股东就算停业一年他们照样有钱吃香喝辣，而房贷车贷的员工就难了，搞得我们大家没活路，都想找到揍他一顿。这样的人已经不是同事，不是战友，是老鼠屎，是我们全体员工的敌人。
用户16xxx13 回复 08-27 17:57
你老实工作还怕他整顿，还有这不是企业搞幺蛾子吗，不怨资本怨工友？
加面 回复 08-27 20:23
在这里装tm什么装。别人维护自己的利益，领导迁怒于他们，他们不敢反抗领导就算了，还骂人家是蛀虫和公敌，这种行为连🐶都不如。教养？你的教养就是用来欺下媚上的？
jhbcd
邮件不是人人都可以发么？换私人信箱一样可以发啊。只能说明他们怕员工发声。
黯然销魂者 回复 08-26 18:13
秘书看？很多OA邮件都要本人亲自签收回复的。要是都秘书代办，怎么死的都不知道…
用户10xxx16 回复 08-27 08:32
哥们一看就是做领导的料，懂管理，会管理
阳生物种
纵观历史，劳工权利的争取从来都是浸透了鲜血。所谓依靠某一代人的整顿职场，都不过是充满了小市民式不劳而获想法的妄想。
用户78xxx12 回复 阳生物种 08-27 17:22
你还是别说话。
阳生物种 回复 08-27 17:20
你连我的意思都看不懂，还是憋说话了。
Jerr
为什么8点25到8点30算迟到？明明8点30才是上班时间。公司这点太损了吧，就抠搜这5分钟
Jerr 回复 08-27 14:38
按时打卡上下班叫精致利己，那制定这个规则的人算什么
西凉董卓 回复 08-27 14:07
完全可以把安检之类的时间考虑进去啊，比如说准备需要10分钟，8:30倒班的话，你规定8:20到岗不就好了？
天神
垃圾就是垃圾，还非把黑的说成白的笑死
CD号
现在不少年轻人把自己看得太牛、太能了，动不动就喊平等，好像没跟董事长平起平坐就低人一等了，更没把上级、前辈放在眼里，这也是独生子女的恶果之一吧。
CD号 回复 08-27 18:37
如果你把公司已经定义为压榨组织，那就没啥说的了。公司为了正常运转，及时解决问题，偶尔把一个需要开的会选在这个星期六的时机了，好像在某些人看来就是在践踏什么重要原则了，是对其身心健康多大的摧残了，是不可接受的事情了，太矫情啦；如果是你自己当老板，恐怕大多数都恨不得再多出一个星期八吧，现实中根本没有休息天的个体老板比比皆是，也没见爆出这些人成了身心健康明显受损的群体；当然，这并不是说要打工者就应该无条件就要连续工作，而是说别那么矫情，公司有需要了偶尔需要用休息时间来处理工作上的事情并非触碰了什么底线，劳动法没有禁止的，除非你算计到一分钱的亏都不能吃。对公司来说，什么迟到十分钟就算旷工，这个才是真正的压榨，咱打工人要针对、反击的是这些流氓龟腚，你这个迟到十分钟的规定要我认可也行，那么，我提前上工，认认真真的做了十分钟的工作你是不是就也给我算工作一天了呢？
用户78xxx12 回复 CD号 08-27 19:17
没欲望看你那么多废话，有个脑子都知道！这个公司不可能有个周六开个会员工就离职！现在很多公司996是常态，天天自愿加班，普通人为了生活没办法，但是嘲笑别人反抗就很好笑！跪久了别人反抗还觉得别人不识抬举！搞笑得很！
绝无仅有
岗位多人少才能整顿职场，人多岗位少只有被整顿的命
用户10xxx78 回复 08-27 10:45
你所谓的团结都值不到500，给500其中一个人，让他唱反调，你拿什么团结
100101 回复 用户10xxx78 08-28 06:53
这不正是难团结
用户10xxx65
明明提前到还算旷工?那就直接规定8：20分上班好了
用户10xxx71 回复 08-26 19:29
小篇有意制造矛盾带节奏的罢了，哪间公司都不可能这样的。
用户78xxx12 回复 用户10xxx71 08-27 15:50
你懂啥？工资不体现迟到，但是可以要个人自愿捐款，多的是恶心公司！
岁寒三友-洺
如果是“迟到10分钟按旷工处理”这种逻辑，那是不是整天不用上班了？
梅志胜 回复 08-26 14:15
旷工一天扣三天……[打脸][打脸][打脸]
黑夜启始
生产线8点上班，12个小时，7点50开会。明天晨会。夜班也一样。班组长开。非常坑
用户12xxx82
大家集体抵制一两家血汗工厂，不买他们的产品，不去他们那打工。
用户95xxx27 回复 08-27 08:07
对，不去那打工，你可真是个人才，现实是公司都是这样，是不是都在家躺着[捂脸哭]
天晴了吗？
马斯克说过，任何一个员工都可以给总裁发邮件，这就是管理的差距。
用户64xxx20 回复 08-27 17:17
你吹嘘的这个人一不顺眼直接开排的人多了去了。没有一分补偿的那种。
我的世界 回复 08-27 15:11
你是不是意林杂志包年会员
明天会更好
下班开会才是最无耻的
小白
呵呵，国际性的大厂，呵呵
浪费时间
呵。。。整顿职场！对于普通人来说除非你能翻身！要不然就是个屁！以前翻身靠读书现在及以后要靠枪杆子！！
锐铮 回复 08-27 15:43
[赞]
曼联球迷
偶像剧看多了，以为二把手公平公正会主持公道，殊不知二把手看都不看你一眼。认识你姓秋？
如烟过客
谈什么供需关系？谈劳动法呀？另外，如果长期系统性加班，就是说明企业运营不正常呀。
用户10xxx31
不买奇瑞
C4
垃圾公司，等几个狠人整顿
黑桃3
奇瑞这次上市又黄了，老头子已经熬了几年了，就想在手里把奇瑞弄上市，这次因为这个问题上不了市，这种国企，他也不能一直赖着不退，两难
从化号 回复 08-26 19:53
奇瑞国企作风，山头林立[笑着哭]，工人员工福利可以，但是待遇在芜湖小城市是可以，但是比其他国内主机厂要少一点。里面管理混乱，安全事故经常，都想挖坑排挤别人势力[笑着哭]
玉米哥 回复 从化号 08-27 08:16
哪个公司都差不多，某迪还不是一个鸟样[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
夜月明
勇敢的人已经在行动了
采花的小和尚
不生小孩就是最好的方式
古天已荒月地已老
特斯拉允许
彼岸花开
就当前社会得大环境。那些拖家带口的，巴不得能加班，不管加班费的多少，至少说明公司效益收益较为稳定，也能让自己小家依附于公司同样稳定！至于所谓的00后，一部分被惯坏了，一部分被洗脑了！地球离了谁，都一样转！
瘸腿泰迪
抓考勤的都是垃圾公司，垃圾公司垃圾产品
浮戏山
更重要的事工会跟工人一心吗
漂泊 回复 08-26 16:37
工会都是公司领导兼任
12345
这个事不应该惋惜吗，为啥小编带着嘲讽，是当太监自豪吗？
会飞的阿笨
请工会来为工人撑腰。
有朋自远方来
劳动法
haiyang6868
能整顿职场的只有技术大牛，企业的技术大牛基本都很慵懒，不喜欢被框架束缚，，，，
阳光不锈
周六开会？这个会开得有意义么？
从化号 回复 08-26 19:55
周六保证不休息，周日休息不保证，大干100天[笑着哭]
阳光之下
[狗头]还是人多惹的祸，少生就行了。
闫某某
中国就是靠这些廉价劳动力腾飞的，没有这些死命加班的人，如何与老外竞争。做到底，哪个企业剥削的多，哪个企业发展的好。。
焖哥
当一个公司开始重视抓考勤的时候，就在走下坡路了，离倒闭也不远了。
qian
刻苦耐劳是牛马的标配
用户10xxx61
一个个的上班没摸到鱼在这义愤填膺
不一样
还是人多啊！做牛马的能改变中国工厂的现状吗？？？[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
随便
劳动法规定双性，周六开会先违法的吧，
大囵祸
整顿职场那就是个梗
呱呱
严抓考勤的车企看来离倒闭不远了
叶凡
呵呵，企业违法，员工不从就是整顿职场？
指环劳尔
另外关于严格考勤这一块，奇瑞要求必须在8:30之前到岗，就算是在8:25~8点30分之间到岗都可能被算作迟到，要是迟到超过10分钟，按照旷工处理。 这算啥，徐工8点半上班，8点10分就得开晨会，8点之前你还得打扫卫生
万舞
其实企业对待员工的态度跟岗位人事供需关系可以画等号——人多岗位少那必须压榨！人少岗位多那得捧着！
小熊猫
任何一个企业里，越级上报者的结局，都不太好[打脸]
我本善良
一个大企业要求考勤，有什么错？
弱水三千甘柠真
产品出口欧盟的吗？
悟德
反对周末加班没问题，平日早到十分钟也没问题
用户48xxx16
严抓考勤是倒闭的前奏
用户16xxx13 回复 08-27 18:01
应该是效益不好才狠抓考勤，身有体会，效益好时你只要来了就有工资，效益不好打卡还得准时准点
用户48xxx16 回复 用户16xxx13 08-28 09:25
你太不懂事了，中层管理者不懂生产和质量只能去搞人，不然在高层眼里要你何用
要名字干什么
目前这种环境下！搞这些有的没的？只能说你家里不缺钱，工作只是体验生活而已！只要加班费和工资给到位大把的人削尖脑袋往里钻
秦永希
薪水足够多，加班都行！我同学在某宗教大厂！薪水给得足，他觉得根监狱有的一比，但是他坦言，他呆得下去！！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
先锋
有问题要解决，这样造谣是犯法的
用户14xxx82
哈哈
表情凝重
发邮件都TM要审核，怕底下人告状吗？
小鹿乖乖
你以为是国外呢，适者生存，自求多福吧
烟雨任平生
整顿不整顿不知道，但是口碑不好的企业想招到所需人才需要的成本是大大超过其他企业的。市场不缺就业者，但人才永远缺
讲道理嘛
整顿职场[抠鼻]？少看抖音多干实事。你想整顿职场起码要有个能让你啃到死的家底
小鹿乖乖
国企也可以和高速入口一样，设立安全检查岗
用户50xxx06
越大的企业越死板僵化。
雨正在下
一看就是个垃圾，回家叫家长教他做人，
让我静一静
家里硬，不在乎！
神马都是浮云 回复 08-26 14:20
到哪里都是上班，干的不爽就走人，凭啥看你脸色[静静吃瓜]
猴砸的天灵盖有俩洞
00后加油，你们越是整顿职场，我们这些老登就越容易干活[得瑟]
用户10xxx27
大家抵制折磨劳动人民的工厂，买一个骂一个
冰城黑蝶
我已经看见不久的将来
西凉董卓
我就想知道，踩点犯了什么天条？没到规定的上班时间凭什么算迟到？
庞行知
准备大裁员了。[滑稽笑]
我的第二人格是怪兽
两三千一个月确实想跑就跑
HHSS
先搞清楚企业性质
以后
勇气可嘉，实力堪忧！
用户16xxx11
一流企业抓标准，二流企业抓质量，末流企业抓考勤
阿水，
还是太卷了
蒙牛
当一个企业抓考勤时很可能就意味效益不大好了
冬日太阳
当孙猴子带上金箍，变成孙行者，事情就会变成另一番模样！00后所谓整顿职场，是因为父辈有房子，能养家糊口，他们可以躺一会………但是当他们带上房贷，养家糊口后，也逃不脱带上金箍的命运………听听笑话而已！
炊事班班长老王
违心的话
天仙宝宝805187050
上班开会没问题，为什么非得在员工休息时候开会，这样的企业管理本身就有问题，全靠压榨员工压榨供应商发展，你可以强制员工休息时候开会，但是你有没有想过员工心情不好，做出的产品就不会好，产品不好就不好卖，恶性循环下去后果很严重
frank
意思还是人多了，供需关系失衡，所以。。。
一个姓魏的老伙子
想拉动经济，避免内卷，只喊口号不行！一定要严格遵守八小时工作制，不要加班，缺人就招人，没利润就加价！
二球
应该去当几年兵再来
神马都是浮云 回复 08-26 14:18
当兵回来当保安，跑外卖的也是一大把，也是牛马[捂脸哭][捂脸哭]
gzcaojin 回复 08-26 16:04
服从命令是天职
北极星
是这样的企业，只有大家联合起来不断的进行劳动仲裁，把企业告到服服帖帖才行
游客76556886
劳动监察可以去奇瑞查查了，迟到10分钟按照旷工处理，合法吗？
3048010
组长爱挣表现非要把组员带上
用户10xxx49
加班到底是不是违法
用户70xxx86
不贷款买房，不结婚，结了婚的孩子不补课，哪有什么压力…大多数人都是既要又要的
仕缤
也就说汽车大厂每年以失去几百万潜在用户为前景继续卷着
海纳百川
我上班时也从公司App递交过员工心声，后来怎么样了，你猜
面朝大海
有人加班。就有人失业
平凡兔
所以别指望资本家，还得靠国家。
风居住的街道
没有规矩不成方圆，你可以选择不在人家那里上班，但是不能不遵守规则，现在的人很迷，明明就是打工人的命，居然幻想着做老板的事来改变规则
此用户不存在
加班5分钟算加班，超过10分钟咋不算加班一天，协议不对等哦，二把手不行啊，就整这出
用户10xxx84
让一堆人加班，抓考勤，就是高管无能的表现，自己业绩不行，OKR不行，就霍霍员工，给老板看，给董事会看，证明自己的价值，事实上，大部分情况下，不加班根本不影响工作，他们也都知道，他们就怕老板发现，把各个O开除了，公司运营反而更好了，成本也降下去了。
Lee
无论怎样，都不能跪着打工，站着赚钱是起码的。
用户10xxx69
有能力的你想搞特殊化没有问题，没能力不能为公司创造巨大利益的，就别折腾了，遵守职场规矩才是正道，毕竟炒你一个后面有无数个接替，你不是不可替代品。
一根筋儿
别慌，打倒一个00后，以后都是00后
桃桃居
没实力的公司才会抓考勤卫生什么的
独狼世界观
能力差 脾气大
八斗才叔
黑心工厂太恶劣了！