单位里如果你工作干的越快越好；
那么放心你提拔晋升的速度也就越慢；
其实倒不一定是把你提拔了就没人干活了的问题；
单位里那点工作说实话技术含量高的其实并不多；
所谓干的好的人更多是态度好且耐心认真；
也就是抱怨少肯卖力气！
但是对领导而言不能让一件事情发生；
那就是这样的人一旦成为提拔的标杆；
意味着全局都要卷起来；
那么他自己亦不可能坐享其成；
不断竞争和比拼之下就会出现脱胎换骨的卷王；
他们经历地狱级的难度之后也会直接威胁到领导本身；
所以对于干活越快越好的人领导更多是让其始终忙碌无暇分身思考；
也就是因势利导，领导其实都不要花什么成本；
你愿意干就多干但是和提拔晋升这是两回事；
很多领导都是这么认为的。